Ingeniero de Staff
Como Staff Engineer, serás responsable de la arquitectura, agentes y habilidades de tu tribu.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 7 oct)
17 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
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Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:
Como Product Builder en el dominio de Acquiring, asumirás la responsabilidad de extremo a extremo de las iniciativas: definir el problema en un breve documento de diseño, prototipar una solución, realizar demostraciones a compañeros y partes interesadas, lanzar a producción y mantenerte lo suficientemente cerca para ver si realmente ha ayudado.
El área de actuación es amplia: aceptación de pagos (autorización, captura, reembolsos, disputas), la capa de facilitador de pagos (datos de subcomerciantes, identificadores, cumplimiento de los esquemas de tarjetas), la expansión de la aceptación en diferentes mercados y el reporte en nuestro libro mayor (ledger).
Trabajarás en un pequeño equipo de dominio sin capas de gestión intermedias. El Product Manager y el Staff Engineer de la tribu ayudarán con la dirección cuando sea pertinente, pero no te quedarás esperando. Tú definirás el alcance, realizarás experimentos, tomarás decisiones y gestionarás lo que construyas.
Los pagos en el sector de la hostelería están en un punto de inflexión. Los hoteles quieren pagos integrados, transparentes y más económicos de operar, y la brecha entre lo que existe y lo que es posible es real. Los Product Builders en Fintech cierran esa brecha.
Nivel de fluidez en IA 3: En este puesto, la IA es una parte fundamental de cómo construyes, no un complemento. Has rediseñado la forma en que tú o tu equipo trabajáis con herramientas como Claude, Cursor o frameworks de agentes, y has creado enfoques que otros ingenieros siguen ahora. Además, cuestionas lo que la IA te ofrece: compruebas el código y la lógica de pago que produce y sabes cuándo es incorrecta, algo que es vital en un dominio donde la precisión es lo primero.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.
1 191 500 Kč-2 042 000 Kč CZK
£62,500-£106,500 GBP
Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.
Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.
Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.