Diseñador Principal

• Un historial de trabajos de diseño lanzados y de alta calidad, junto con un gusto demostrable; con la experiencia suficiente para ser creíble en múltiples tribus sin necesidad de tener que demostrarlo.
• Pensamiento plurianual y la capacidad de codificarlo en sistemas y agentes que perduren más allá de cualquier iniciativa individual.
• Satisfacción genuina en el trabajo de sustrato transversal entre tribus: aquellos problemas que no llevan el nombre de un equipo específico.
• Nivel de fluidez en IA 4 o equivalente: has construido productos o sistemas impulsados por IA, comprendes los componentes lo suficientemente bien como para tomar decisiones arquitectónicas sobre ellos y has lanzado algo donde la IA es una parte central de su funcionamiento.
• Capacidad para operar como un multiplicador para un VP sin tener el cargo o la autoridad formal que suele acompañar a ese nivel de influencia.

• Experiencia manteniendo un sistema de diseño utilizado por múltiples equipos de producto a una escala significativa.
• Familiaridad con herramientas de diseño agénticas o con la construcción de habilidades de IA y motores de investigación.

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

• Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
• Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
• Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
• Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
• Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
• Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
• Opciones de relocalización, disponibles tras un año
• Opciones de trabajo híbrido y flexible
• Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
• Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

Las decisiones de diseño tomadas ahora mismo a nivel de sistema darán forma a lo que cada "product tribe" en Mews podrá construir durante años. Este rol es el responsable de esa capa: el sistema de diseño, los agentes y habilidades transversales entre tribus, los motores de investigación y los estándares arquitectónicos que hacen posible un diseño coherente a escala en una división que avanza rápido en múltiples direcciones simultáneamente.

La mayoría de los "Principal Designers" se encuentran dentro de una tribu y son responsables de una superficie de producto. Este puesto se sitúa por encima de todas ellas y es responsable de la base sobre la que funcionan. La oportunidad consiste en construir algo que perdure más allá de cualquier proyecto o iniciativa individual, en un momento en el que las decisiones tomadas en la industria de la hostelería realmente importan.

• Construir y mantener la base de diseño en toda la división: el sistema de diseño, los agentes y habilidades transversales entre tribus, los motores de investigación y descubrimiento, la arquitectura de diseño, las directrices y los estándares.
• Mantener una visión plurianual: escribir con claridad sobre lo que el diseño en toda la división necesitará y que aún no tiene, e impulsar su consecución con la convicción suficiente para llevarlo a cabo.
• Construir agentes, habilidades y herramientas impulsadas por IA que codifiquen el criterio de diseño en sistemas reutilizables, en lugar de artefactos únicos vinculados a un solo proyecto.
• Trabajar con los "Staff Designers" para que los sustratos de diseño a nivel de tribu se compongan en un todo coherente en lugar de ser una colección de esfuerzos paralelos.
• Colaborar con el VP en los problemas de diseño transversales más complejos, aquellos que no encajan dentro del alcance de ninguna tribu individual.
• Aportar comentarios sobre la calidad técnica ("craft") y aportaciones de calibración en las evaluaciones de desempeño de los "Director" y "Staff Designer".

Nivel de fluidez en IA 4: En este rol, esto significa que has lanzado sistemas impulsados por IA, no que simplemente hayas integrado la IA en tu propio flujo de trabajo. Serás responsable de construir las herramientas de diseño agénticas y las habilidades de IA sobre las que se apoya toda la división de diseño: agentes que codifican el criterio, motores de investigación que escalan el descubrimiento y sistemas que otros diseñadores utilizan sin necesidad de saber que tú los has construido. Comprendes los componentes subyacentes lo suficientemente bien como para tomar decisiones arquitectónicas reales sobre ellos.

Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.

España

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