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Responsable de Adquisición Iberia - Restauración

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Carnet de conducir
Obligatorio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo 3 años de experiencia en expansión, real estate, desarrollo o adquisición de locales.
  • Conocimiento del mercado inmobiliario comercial, preferiblemente en restauración o similar.
  • Experiencia demostrada en captación, análisis y negociación de activos inmobiliarios.
  • Red de contactos consolidada con propietarios, promotores y consultoras inmobiliarias.
  • Capacidad analítica y orientación comercial.
  • Excelentes habilidades de negociación e influencia.
  • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
  • Nivel de inglés C1.
  • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar de forma frecuente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Oportunidades de desarrollo profesional.

El puesto

Buscamos un/a Acquisition Manager Iberia para liderar la identificación, evaluación y negociación de nuevas oportunidades de expansión en España y Portugal. Será responsable de gestionar todo el proceso de adquisición de locales, trabajando estrechamente con propietarios, consultoras inmobiliarias, promotores y equipos internos para asegurar el crecimiento sostenible de la marca.

  • Compañía internacional en pleno crecimiento y expansión en Iberia.
  • Lidera proyectos clave de expansión de principio a fin.

Qué harás

  • Identificar nuevas ubicaciones para aperturas en calles comerciales, centros comerciales, parques comerciales y formatos standalone.
  • Desarrollar y mantener relaciones con propietarios, promotores, consultoras y otros actores del mercado inmobiliario.
  • Analizar el potencial comercial y técnico de nuevas ubicaciones.
  • Negociar contratos de arrendamiento y acuerdos comerciales.
  • Elaborar estudios de viabilidad económica y modelos financieros.
  • Realizar análisis de mercado, competencia y áreas de influencia.
  • Preparar la documentación necesaria para la aprobación interna de nuevos proyectos.
  • Gestionar los proyectos de expansión hasta la firma del contrato.
  • Coordinarse con los equipos técnicos durante las fases previas y de ejecución de las aperturas.
  • Resolver incidencias y negociaciones con comunidades de propietarios y otros interlocutores relevantes.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Compañía internacional de restauración, reconocida por su sólido posicionamiento de marca y por ofrecer una experiencia de cliente diferencial. Presente en numerosos mercados a nivel global, la compañía se encuentra en una etapa de fuerte crecimiento en Iberia, impulsando un plan de expansión ambicioso y sostenible.

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