Arquitecto de Modern Workplace

• Más de 8 años en computación para el usuario final, entorno de trabajo moderno o IT empresarial, incluyendo más de 3 años en un rol de arquitecto o líder técnico sénior. 

• Trayectoria demostrable diseñando y entregando arquitecturas de entorno de trabajo nativas en la nube a escala empresarial para una plantilla distribuida e híbrida. 

• Profunda experiencia práctica en Microsoft Intune y Windows Autopilot; sólida experiencia gestionando macOS con Jamf o equivalente. 

• Conocimiento experto de la arquitectura y gobernanza de Microsoft 365: Exchange Online, Teams, SharePoint y OneDrive. 

• Sólida comprensión de Microsoft Entra ID, Acceso Condicional y principios de Zero Trust aplicados a dispositivos y colaboración. 

• Experiencia con seguridad de endpoints y protección de datos: Defender for Endpoint (o EDR equivalente), Microsoft Purview, cifrado y control de aplicaciones. 

• Habilidades de automatización con PowerShell, Microsoft Graph API o scripting similar. 

• Familiaridad con los controles de ISO 27001 o SOC 2 y evidencias de auditoría. 

• La experiencia con herramientas de DEX o de monitorización de la experiencia del usuario final es un gran plus; la exposición a despliegues de Copilot o IA de productividad es un plus. 

• Las certificaciones relevantes (p. ej., Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert, Endpoint Administrator, Cybersecurity Architect) son un plus. 

• Capacidad para comunicar decisiones de arquitectura de forma clara a responsables sénior de IT, Seguridad y negocio. Inglés fluido. 

Echa un vistazo a cómo Nexthink escala a billones de eventos al día con Amazon MSK, impulsa alertas en tiempo real con Amazon Managed Service for Apache Flink, y crea agentes de IA empresariales con LLMs ajustados en Amazon SageMaker.

Somos los pioneros y precursores de una categoría de mercado de TI global (DEX) que está dando forma al futuro de cómo trabaja el mundo, proporcionando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y comentarios de los empleados en todos los endpoints. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver retos técnicos complejos, crear entornos de trabajo cada vez más productivos y lograr empleados felices y satisfechos en el entorno de trabajo digital.

Con más de 1200 empleados en 5 continentes, Nexthink opera como un solo equipo (One Team), conectando, colaborando e innovando para crecer continuamente. Llamamos a nuestros empleados "Nexthinkers" y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene rival. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, de todas las culturas y entornos, hablando muchos idiomas diferentes 

Si buscas un cambio y te gusta un buen ambiente, muchos retos y divertirte mientras trabajas, ¡esta es una gran oportunidad para ti! Consulta lo que ofrecemos:

• 💼 Contrato indefinido y un paquete de compensación competitivo.
• 📍 Oficinas increíbles con ubicación central cerca del Estadio Bernabéu.
• 🩺 Seguro médico privado (Sanitas) y vales de comida diarios de 11 EUR serán cubiertos íntegramente por nosotros.
• 🏡 Modelo de trabajo híbrido que equilibra la oficina y el trabajo remoto, con un enfoque estructurado para las nuevas contrataciones con el fin de fomentar las conexiones y la incorporación.
•  🏖️ Horario flexible y vacaciones ilimitadas (los empleados tienen tiempo libre remunerado ilimitado además de los 23 días de vacaciones que ofrecemos) más 3 días de voluntariado pagados por la empresa.
• 🤸 Hasta 25 EUR al mes para una suscripción al gimnasio.
• 🛴 Plan de compensación flexible para guardería y transporte público.
• 🧑‍🏫 Reembolso de hasta el 50% del coste de clases de inglés y español.
• 🍉 Fruta fresca, galletas, refrescos y batidos de proteínas en la oficina.
• 🍕 Eventos regulares de la empresa y del equipo como Pizza talks, actividades de Team Building, fiestas de Navidad, organización de Meetups en la oficina ¡y más!
• 📣  Bonificaciones por referir contrataciones exitosas tras tres meses de empleo continuo.
• 🚚 Ofrecemos un paquete de relocalización a las personas que vengan de otro país.

Ten en cuenta que no todos los beneficios enumerados anteriormente están disponibles para puestos temporales, por contrato o de prácticas. Para asegurarte de tener la información más actualizada, te recomendamos consultarlo con tu Responsable de Selección.

Estamos buscando un "Modern Workplace Architect" para definir y liderar la arquitectura del entorno digital corporativo de Nexthink: cómo los dispositivos, las herramientas de colaboración, la suite de productividad y la seguridad de los endpoints de cada "Nexthinker" se integran en una experiencia segura, nativa en la nube y sin fricciones. Como empresa que vende experiencia digital del empleado, nuestro propio entorno de trabajo es nuestra vitrina; este rol lo convertirá en una. Esta es una posición temporal de 6 meses para cubrir una baja por maternidad. 

Colaborarás con IT Operations en la ejecución, con los equipos de IAM y Seguridad en estándares y controles, y con los responsables de negocio en la adopción, siendo el responsable de la arquitectura objetivo y la hoja de ruta de principio a fin. 

Responsabilidades clave 

Estrategia y Arquitectura del Entorno de Trabajo 

• Definir y liderar la arquitectura objetivo del entorno de trabajo moderno en endpoints, Microsoft 365, colaboración y servicios para el usuario final. 

• Desarrollar y mantener la hoja de ruta plurianual del entorno de trabajo, secuenciando la modernización según las prioridades de negocio, el riesgo y el coste. 

• Establecer principios de arquitectura, estándares, diseños de referencia y registros de decisiones para el parque tecnológico corporativo. 

• Liderar las evaluaciones tecnológicas y la selección de proveedores; definir el alcance y dirigir a los socios externos manteniendo la propiedad interna del diseño y los estándares. 

• Actuar como autoridad de diseño para los cambios que afecten a la experiencia digital del empleado. 

Gestión de Endpoints y Ciclo de Vida de Dispositivos 

• Arquitecturar la gestión de endpoints nativa en la nube para Windows y macOS utilizando Microsoft Intune y Jamf, incluyendo la retirada de la cogestión cuando proceda. 

• Diseñar el aprovisionamiento "zero-touch" (Windows Autopilot, Apple Business Manager / Automated Device Enrollment) para una plantilla global e híbrida. 

• Definir líneas base de configuración, anillos de parcheado y actualización (Windows Update for Business, actualizaciones de macOS), y estándares de empaquetado y entrega de aplicaciones. 

• Gestionar el modelo de ciclo de vida de los dispositivos: incorporación, renovación, pérdida/robo, baja y borrado seguro. 

Microsoft 365 y Colaboración 

• Liderar la arquitectura y gobernanza de Microsoft 365: Exchange Online, Teams, SharePoint y OneDrive, incluyendo la configuración del tenant y las políticas de ciclo de vida. 

• Definir la gobernanza de la colaboración: aprovisionamiento de espacios de trabajo, uso compartido externo, acceso de invitados, retención y control de la proliferación de recursos. 

• Arquitecturar la integración y coexistencia con el ecosistema SaaS más amplio (p. ej., Slack, Zoom, Google Workspace) cuando sea relevante. 

• Liderar la adopción segura de Microsoft Copilot y otras herramientas de productividad con IA, incluyendo la preparación de datos, la remediación del exceso de información compartida y las políticas de uso. 

Seguridad de Endpoints y Zero Trust 

• Colaborar con Seguridad e IAM para diseñar controles de Zero Trust para el entorno de trabajo: cumplimiento de dispositivos, Acceso Condicional y confianza de dispositivos vinculada a la identidad. 

• Definir líneas base de seguridad de endpoints y arquitectura para EDR, cifrado de disco, eliminación de administradores locales y control de aplicaciones. 

• Diseñar controles de protección de datos con Microsoft Purview: etiquetas de sensibilidad, DLP y protección de la información en dispositivos y herramientas de colaboración. 

• Apoyar la preparación para auditorías ISO 27001 y SOC 2 con controles de entorno de trabajo y evidencias documentadas. 

Experiencia Digital del Empleado y Automatización 

• Utilizar la propia plataforma DEX de Nexthink para medir y mejorar la experiencia del empleado; actuar como cliente de referencia interno y aportar insights al equipo de Producto. 

• Impulsar el autoservicio y la remediación automatizada para reducir el volumen de tickets y el tiempo de resolución. 

• Automatizar las operaciones del entorno de trabajo con PowerShell, Microsoft Graph y scripting, y establecer estándares de ingeniería para la automatización del entorno de trabajo. 

• Actuar como punto de escalada técnica para incidentes complejos del entorno de trabajo y decisiones arquitectónicas.