Labor Relations Technician

We are a global company, a leader in the development of regenerative infrastructure that generates a positive impact on society. Our workforce, made up of more than 65,000 professionals and present in more than 40 countries across five continents, contributes to our mission of designing a better planet. We are looking for people who want to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the greatest global challenges, including climate change, overpopulation, and water scarcity. Join us in the search for solutions to achieve a sustainable future.

ACCIONA, in its Facility Services division, is selecting a labor relations technician for Almería.

MISSION
Contributing to the organization's labor management by ensuring regulatory compliance, proper handling of labor procedures, and effective administrative and documentary coordination across different areas, fostering an orderly, fair, and legally compliant work environment.

JOB RESPONSIBILITIES

1. Ensuring compliance with current labor regulations applicable to the company, as well as providing legal-labor advisory services to both management and the various internal departments.

2. Managing disciplinary procedures, including the processing of sanctions and dismissals, in coordination with the legal advisory department, managing substantial modifications to working conditions (MSCT) and transfers, and managing works council election processes.

3. Liaising and negotiating with workers' representatives and trade union organizations. Supporting the negotiation of agreements and collective bargaining agreements.

4. Comprehensive management of labor inspections, including handling inspection notices, preparing documentation, and representing the company. Attending conciliation hearings.

5. Resolving labor and social conflicts across the different workplaces, promoting dialogue and the achievement of agreements.

6. Supervising and monitoring compliance with working conditions, regarding working hours, rest periods, salaries, and other aspects regulated by labor legislation. Supporting the company's bidding processes on labor matters and providing support to the legal team in preparing for litigation.

-Bachelor's degree or Degree in Law.
- Previous experience of at least 5 years in a similar position and/or services company.
- Experience in negotiating collective agreements, and dealing with works councils, unions, RLTs (legal representatives of workers), managing ERTEs (temporary employment regulation files), etc.
- Advanced proficiency in Microsoft Office.
- Person with strong organizational skills, highly resourceful, and with good communication skills.
- Own vehicle.

We are a company that values diversity as a source of talent and, for this reason, we work to promote an inclusive environment in which respect, belonging, and commitment are fostered so that all people can participate with equal opportunities. We invite all people to apply, regardless of origin, circumstances, background, or condition. ACCIONA has received the Top Employer certification for 2021, 2022, 2023, 2024, and 2025, which recognizes the Company as one of the best places to work in Spain.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de relaciones laborales para Almería.

MISIÓN
Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como, el asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.

2.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados y gestión en los procesos de elecciones sindicales.

3.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.

4. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación.

5. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.

6. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.

-Licenciatura o Grado en Derecho.
- Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.
- Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
- Manejo avanzado de paquete office.
- Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
- Vehículo propio.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.