Shift Manager La Tagliatella - El Saler

 Feel at home: No experience? Don't worry. We'll train you and offer flexible schedules that adapt to you.

Let yourself be surprised: We believe in you. Your opinion matters, your ideas motivate us, and we grow with you.  

 Create unforgettable moments:  we celebrate your effort with recognition, special moments, and daily perks.  

 At La Tagliatella, being a leader means creating experiences that leave a mark. If you're looking for a place where your voice matters, your team follows your lead, and your achievements are truly celebrated, you've found it.

By joining La Tagliatella, you also become part of AmRest, which opens the door to a world of endless opportunities across all the iconic brands in our portfolio.

• Being the face of our restaurant, the driver of our philosophy, and the best host for our guests.
• Leading and organizing the team during the shift to deliver excellent service.
• Plan the restaurant's day-to-day operations while fostering a great work environment, without losing sight of business profitability.
   

• The possibility of building a career within the brand.
• The ability to move to other companies in the Group.
• Receive ongoing, specialized training.
• Discount program
• Fixed salary + bonus based on targets
• Flexible compensation plan
• Access to Gympass and our language learning platform

If you want to lead with heart and grow alongside a diverse, committed team, your next challenge starts here.

• Experienced professionals who enjoy the hospitality industry and are passionate about restaurant management. If that sounds like you, we're waiting for you!
• Minimum 1 year of experience as a shift manager or supervisor involved in the overall management of the restaurant (dining room, kitchen, product, staff, sales, financial results)
• Opportunity to transfer to another restaurant within the same city.

Additionally, La Tagliatella is committed to ensuring equal opportunities between men and women in access to employment, hiring, promotion, training, compensation, work-life balance, and occupational health. 

 Siéntete como en casa: ¿No tienes experiencia? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti.

Déjate sorprender: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo.  

 Crea momentos inolvidables:  celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias.  

 En La Tagliatella, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado.

Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera.

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
   

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Si quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí.

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.