Cleaner - Residential (Aiguamurcia)

Person responsible for the cleaning and maintenance of the areas assigned both by their supervisor and by the clients. Basic functions and job responsibilities may vary from one center to another depending on the requirements of the center, the client, and the business.

• Ensure that all areas have been thoroughly cleaned.
• Ensure that all equipment is used and stored properly.
• Ensure regular inspection of equipment and report any deficiencies.
• Support laundry systems.
• Carry out extra deep cleans as necessary.
• Follow safety regulations.
• Use of internal laundry if applicable.
• Follow health and safety regulations as well as the fire policy.
• Report any potential hazards to Management.
• Maintain the hygiene standards of the components.
• Follow company or component regulations to address customer feedback or complaints.
• Ensure that both clothing, including footwear and hairnets, and personal hygiene follow the highest standards at all times.
• Participate in company training to improve performance and efficiency.
• Suggest areas for improvement and carry out corrective actions as necessary.
• Follow any other reasonable instruction from Aramark Management.

At Aramark, developing new skills and doing whatever is necessary to get the job done translates into a positive impact for our clients. To achieve our objectives, job duties may change or new tasks may be assigned without formal notification.

• Demonstrated ability to follow existing procedures while performing routine tasks.
• Courteous treatment.
• Flexibility in hours and duties.

This position may have physical demands including but not limited to lifting weights, bending, pushing, pulling, and/or standing or walking for long periods of time. This position may also require the use of uniforms and/or Personal Protective Equipment (PPE).

Aramark Spain is a food service company that is part of the Aramark Corporation group. With a presence in Spain since 1992, Aramark covers four major business areas: educational centers (universities and schools), socio-sanitary centers (hospitals and residences), businesses, and leisure and entertainment centers.

Currently, the company has a workforce of more than 12,400 people in Spain, and prepares more than 405,000 menus daily for 1,600 centers where it manages food services.

Aramark Corporation is a multinational headquartered in Philadelphia (USA) that is present in 15 countries and has 262,550 employees worldwide.

More information: www.aramark.es

Our essence lies in service. We strive to do great things for our people, our clients and partners, as well as for the community and the planet.

At Aramark, we believe that all employees should have the same job opportunities and be free to participate in all aspects of the company. We do not tolerate discrimination based on race, color, religion, origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic of the people who work with us.

Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes. Las funciones básicas y las responsabilidades del puesto pueden variar de un centro a otro dependiendo de los requisitos tanto del centro, del cliente como del negocio.

• Asegurarse de que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.
• Asegurarse de que todo el equipo se utiliza y almacena como es debido.
• Asegurar una revisión regular del equipamiento y reportar cualquier deficiencia.
• Apoyar a los sistemas de lavandería.
• Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.
• Seguir la normativa de seguridad.
• Uso de la lavandería interna si procede.
• Seguir la normativa de seguridad y salud así como la política contra incendios.
• Informar de cualquier posible peligro a Dirección.
• Mantener los estándares de higiene de los compenentes.
• Seguir la normativa de la compañía o de los componentes para atender los comentarios o las quejas de los clientes.
• Asegurarse de que tanto la ropa, incluyendo calzado y gorro como la higiene personal sigue los más altos estándares en todo momento.
• Participar en las formaciones de la compañía para mejorar el rendimiento y desempeño.
• Sugerir áreas de mejora y llevar a cabo acciones correctivas según sea necesario.
• Seguir cualquier otra instrucción razonable de Aramark Management.

En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo que sea necesario para sacar adelante el trabajo se traduce en un impacto positivo para nuestros clientes. Para conseguir cumplir con nuestros objetivos es posible que los deberes de un puesto de trabajo cambien o se asignen tareas nuevas sin una notificación formal.

• Capacidad demostrada para seguir procedimientos existentes durante la realización de tareas rutinarias.
• Trato cortés.
• Flexibilidad horaria y de funciones.

Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen pero no se limitan a levantar pesos, doblarse, empujar, tirar y/o estar de pie o caminando durante periodos largos de tiempo. Este puesto también puede requerir el uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Más información: www.aramark.es

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.