HR Labor & Operations Specialist

Are you passionate about the precision of people operations and compensation strategy in a high-growth environment?

At Bit2Me, we don't just build digital financial solutions; we are transforming the relationship with money in Europe. We are the first crypto platform registered by the Bank of Spain and authorized under MiCA regulation, combining the speed and disruption of a startup with the solidity and technological rigor of a major financial institution.

We are looking for an HR Labor & Operations Specialist who wants to take the reins of Talent operational management, salary analytics, and our company's benefits structure. If you are driven by turning data into fairness, efficiency, and motivation for the team, this is your next big challenge!

Your Mission: Design the operational structure that drives our talent

In this role, you will be the engine of pay equity and excellence in People operations. You will be the go-to person to ensure our compensation policies, payroll, and benefits are competitive, agile, and sustainable as we scale internationally.

What will you do in your day-to-day?

• Payroll and HRIS Operations: Coordinate payroll processes, hires, terminations, incidents, and contract management, ensuring 100% accuracy and regulatory compliance.
• Data & People Analytics: You will build dashboards and key indicators (ratio, pay gap, turnover, personnel costs) to support HR and Finance leadership in strategic decision-making.
• Compensation and Benefits Structure: You will co-design with the rest of the team and manage salary bands, variable pay models, and incentive plans aligned with the tech and fintech market.
• Benefits Plan Management: Administer the corporate benefits plan (health insurance, flexible compensation, etc.), optimizing its use and continuously seeking improvements for the employee experience.
• HR Process Optimization: You will identify bottlenecks in daily people operations and propose automations and integrations in our HCM.
• Interdepartmental Collaboration: You will work hand in hand with Finance, Legal, and Talent Acquisition teams to ensure tight budgets and competitive hiring offers.
• Labor Governance and HR Compliance: Ensure strict regulatory compliance, oversee occupational risk prevention (ORP), execute salary audits, perform technical job evaluations, and establish management by objectives in the People area.

🎯 What are we looking for in you? (Your "A-Game")

• Relevant experience: Between 3 and 5 years managing Human Resources operations, payroll, and compensation/benefits in dynamic environments (Fintech, Tech, SaaS, or Startups).
• Data & Excel proficiency: Advanced level of data analytics in Excel (pivot tables, complex formulas, cost modeling) to perform projections and compensation studies.
• Previous experience with PayFit and Bizneo is a plus.
• Regulatory knowledge: Mastery of labor and tax legislation applicable to compensation and hiring.
• Attention to detail and rigor: Absolute precision in managing sensitive personnel data.
• 'Problem Solver' mindset: Ability to structure chaotic processes, automate repetitive tasks, and work autonomously.
• Intermediate/Advanced English: Valued for communication in international expansion projects.

🎁 The Bit2Me Benefits "Flywheel"

At Bit2Me, we take care of the team with actions so you can focus on making history:

• 💻 Flexibility and Work-Life Balance: Hybrid, flexible work model with a time bank to adapt your schedule to your life.
• 🏥 360º Health: Private health insurance covered by the company.
• 🎂 Your special days: Your birthday is completely free, plus guaranteed time off on December 24 and 31.
• 📚 Exponential Growth: Budget for continuous training and full immersion in the cutting edge of Blockchain, Web3, and Fintech.
• ⚡ Crypto & Agile Culture: A young environment, without unnecessary bureaucracy, where your analyses and initiatives have direct impact from day one.

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Ready to elevate people management at Spain's crypto benchmark?

¿Te apasiona la precisión de las operaciones de personas y la estrategia de compensación en un entorno de alto crecimiento?

En Bit2Me, no solo construimos soluciones financieras digitales; estamos transformando la relación con el dinero en Europa. Somos la primera plataforma cripto registrada por el Banco de España y autorizada bajo la regulación MiCA, combinando la velocidad y disrupción de una startup con la solidez y rigurosidad tecnológica de una gran entidad financiera.

Buscamos un/a HR Laboral & Operations Specialist que quiera tomar las riendas de la gestión operativa de Talent, la analítica salarial y la estructura de beneficios de nuestra compañía. Si te mueve transformar datos en equidad, eficiencia y motivación para el equipo, ¡este es tu próximo gran reto!

Tu Misión: Diseñar la estructura operativa que impulsa a nuestro talento

En este rol serás el motor de la equidad retributiva y la excelencia en las operaciones de People. Serás la persona de referencia para garantizar que nuestras políticas de compensación, nóminas y beneficios sean competitivas, ágiles y sostenibles a medida que escalamos internacionalmente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Operaciones de Nómina y HRIS: Coordinar los procesos de nómina, altas, bajas, incidencias y gestión de contratos garantizando el 100% de precisión y cumplimiento normativo.
• Data & People Analytics: Construirás dashboards e indicadores clave (Ratio, brecha salarial, rotación, costes de personal) para apoyar a la dirección de HR y Finanzas en la toma de decisiones estratégicas.
• Estructura de Compensación y Beneficios: codiseñarás junto con el resto del equipo y gestionar bandas salariales, modelos de retribución variable y planes de incentivos alineados con el mercado tecnológico y fintech.
• Gestión de Planes de Beneficios: Administrar el plan de beneficios corporativos (seguro médico, retribución flexible, etc.), optimizando su uso y buscando continuas mejoras para la experiencia del empleado.
• Optimización de Procesos de HR: Identificarás cuellos de botella en la operativa diaria de personas y propondrán automatizaciones e integraciones en nuestro HCM
• Colaboración Interdepartamental: Trabajarás codo con codo con los equipos de Finanzas, Legal y Talent Acquisition para asegurar presupuestos ajustados y ofertas competitivas de contratación.
• Gobernanza Laboral y Cumplimiento de RRHH: Garantizar el estricto cumplimiento normativo la supervisión de la prevención de riesgos laborales (PRL), la ejecución de auditorías salariales, la valoración técnica de puestos de trabajo y el establecimiento de la dirección por objetivos en el área de People.

🎯 ¿Qué buscamos en ti? (Tu "A-Game")

• Experiencia relevante: Entre 3 y 5 años gestionando operaciones de Recursos Humanos, nóminas y compensación/beneficios en entornos dinámicos (Fintech, Tech, SaaS o Startups).
• Dominio de Data & Excel: Nivel avanzado de analítica de datos en Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelado de costes) para realizar proyecciones y estudios retributivos.
• Valorable experiencia previa con PayFit y Bizneo.
• Conocimiento normativo: Dominio de la legislación laboral y fiscal aplicable a la retribución y contratación.
• Atención al detalle y rigor: Precisión absoluta en la gestión de datos sensibles de personal.
• Mentalidad 'Problem Solver': Capacidad para estructurar procesos caóticos, automatizar tareas repetitivas y trabajar de forma autónoma.
• Inglés Intermedio / Avanzado: Valorable para la interlocución en proyectos de expansión internacional.

🎁 El "Flywheel" de Beneficios de Bit2Me

En Bit2Me cuidamos del equipo con hechos para que solo te preocupes de hacer historia:

• 💻 Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido, flexible con banco de horas para adaptar tu jornada a tu vida.
• 🏥 Salud 360º: Seguro de salud privado cubierto por la empresa
• 🎂 Tus días especiales: El día de tu cumpleaños es totalmente libre, además de descanso garantizado el 24 y 31 de diciembre.
• 📚 Crecimiento Exponencial: Presupuesto de formación continua e inmersión total en la vanguardia de Blockchain, Web3 y Fintech.
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