Junior HRBP Internship (M/F)

🚀 WHY IS THIS INTERNSHIP DIFFERENT?

Here you won't just be observing.

You'll be at the heart of the action, working hand in hand with the HR Business Partner in a real, dynamic, and demanding environment.

• You'll get a 360º view of the HRBP role
• You'll take part in real decision-making
• You'll have a direct impact on stores and teams

If you're interested in the world of HR in the field, this experience is for you.

Location: (Barcelona, San Gervasi)
Start: September 26
Type: Unpaid internship

Courir is the market leader in sneakers in France and the favorite brand among women.

With more than 2,000 employees and 300 stores worldwide, we share a clear goal: making sneakers accessible to everyone.

But Courir is more than retail. It's culture, energy, and attitude.

It's an environment where every store tells a story… and where people make the difference.

• Managing the entire selection process (posting job offers, screening CVs, initial phone interviews…).
• Active candidate sourcing (job boards, LinkedIn, etc.)
• Following up with candidates and ensuring a great candidate experience

• Support in assessing sensitive situations
• Involvement in preparing disciplinary procedures
• Drafting communications and tracking case files

• Drafting employment documentation (letters, contract amendments, etc.)
• Ensuring compliance with HR processes
• Support in digitizing documents

• Implementing tools and processes for Store Managers
• Involvement in continuous improvement projects
• Support in developing HR tools (e.g., People Doc)

• Master's student in HR, Labor Law, or a related field
• Interest in the retail environment and field-based work
• Strong communication and writing skills
• Organized, proactive, and discreet
• Ability to adapt to a dynamic environment

• Real HR experience
• A complete view of the HRBP role in retail
• Accelerated learning and a high level of responsibility
• A dynamic environment where no two days are the same

Want to find out what goes on behind the scenes and all the latest news from the Courir Group?

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We are firmly committed to inclusion (of people with disabilities) and diversity. Every talent deserves recognition for being unique, and we welcome you to our team. 

🚀 ¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE?

Aquí no vienes a “observar”.

Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente.

• Tendrás una visión 360º del rol HRBP
• Participarás en decisiones reales
• Impactarás directamente en las tiendas y en los equipos

Si te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti.

Ubicación: (Barcelona, San Gervasi)
Inicio: Septiembre 26
Tipo: Prácticas no remuneradas

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2.000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo, compartimos un objetivo claro: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

Pero Courir es más que retail. Es cultura, energía y actitud.

Es un entorno donde cada tienda cuenta una historia… y donde las personas marcan la diferencia.

• Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica…).
• Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.)
• Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato

• Apoyo en la evaluación de situaciones sensibles
• Participación en la preparación de procedimientos disciplinarios
• Redacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes

• Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.)
• Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHH
• Apoyo en la digitalización de documentos

• Implementación de herramientas y procesos para Store Managers
• Participación en proyectos de mejora continua
• Apoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc)

• Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similar
• Interés por el entorno retail y el trabajo en terreno
• Buenas habilidades de comunicación y redacción
• Persona organizada, proactiva y con discreción profesional
• Capacidad de adaptación a un entorno dinámico

• Experiencia real en RRHH
• Visión completa del rol de HRBP en retail
• Aprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidad
• Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales

¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?

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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.