Area Manager Zaragoza Delegation

Are you looking for a new challenge where you can put your leadership into action and have a direct, visible impact?

At Dia España we are in the midst of an expansion and continuous improvement process, which is why we need to bring on board a ZONE MANAGER to take the reins of managing part of our stores in the Delegation (currently Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona and Lleida; not in all locations simultaneously). If you are someone with a strong ability to motivate and develop teams, goal-oriented and eager to grow in a dynamic environment, we want to meet you!

Dia is one of the leading retail chains in Spain, with more than 45 years of experience offering quality at competitive prices.

• Ensure the implementation of guidelines on our operating model and boost the performance of assigned stores, guaranteeing success in the zone.

• Lead, motivate and develop the teams of each store, fostering a high-performance environment.

• Implement, together with the store managers, actions aimed at improving their sales and the results of their stores.

• Participate and get involved, together with HR, in the selection, training, evaluation and development of their teams.

• Optimize resources and implement efficient actions and processes to maximize daily operations, improve sales and profitability.

• Analyze and manage key performance indicators (KPIs) to drive continuous improvement.

• Ensure quality in customer service, merchandising and the correct implementation of all our policies.

• Manage, from an economic point of view, the correct allocation of human resources to the points of sale, monitoring and establishing action plans aimed at improving productivity and reducing absenteeism.

• Establish fluid communication, acting as a link between senior management and the stores to convey strategies and objectives.

• Company car.

• A stable project within a leading company in the distribution sector with opportunities for growth and professional development.

• Continuous training and the possibility of having a direct impact on the company's development.

• Competitive salary commensurate with the experience and responsibilities of the position.

• Employee discount for you and your family.

• Belong to one of the companies with the Best Corporate Reputation in Spain according to the Merco Companies Ranking 2025.

• Working hours from Monday to Friday, plus one Saturday out of every two (when working on Saturday, Friday is taken off).

Interesting, right? Join Dia and contribute to our expansion and success process!

At Dia we believe that what makes us different makes us stronger. We are committed to equal opportunities, and for that reason, we implement non-discriminatory selection processes that foster diversity and inclusion.

• Certification of a disability equal to or greater than 33% will be taken into account.

• University education in Business Administration, Marketing, Economics or similar.

• At least 3 years of experience in a similar position in the retail sector, managing teams and profit and loss accounts.

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible?

En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a JEFE/A DE ZONA que tome las riendas de la gestión de parte de nuestras tiendas de la Delegación (actualmente Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona y Lleida; no en todas las ubicaciones de forma simultánea). Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos

• Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona.

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento.

• Poner en marcha junto con los y las responsables de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas.

• Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de sus equipos.

• Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad.

• Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora continua.

• Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas.

• Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo.

• Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos.

• Coche de empresa.

• Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía.

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

• Descuento de empleado para ti y tu familia.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Jornada laboral de lunes a viernes, más un sábado de cada dos (cuando se trabaja sábado se descansa el viernes).

Interesante, ¿verdad? ¡Únete a Dia y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito!

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar.

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación.