QC Analyst - Temporary Contract

Job description

Mission

Perform release testing of intermediates and finished products at the pharmaceutical plant. Ensure compliance with Quality Department standards and Good Manufacturing Practices applicable to their areas of responsibility.

Responsibilities

Perform and document visual inspections and physicochemical analyses in accordance with current analytical procedures and applicable regulations.

Execute cleaning, maintenance, calibration, and verification of the equipment used.

Responsibility for data acquired and entered into the laboratory management system.

Management of glassware, reagents, standard solutions, and samples required for testing, as well as inventory and expiry control.

Management of waste generated in the laboratory.

Reporting any incidents and/or anomalies detected during testing.

Collaboration in area investigations, contributing to the identification of root cause and/or contributing factors, and proposing effective corrective and/or preventive actions.

Requirements

If you are an empathetic, humble, curious, and optimistic person, Ferrer is your company!

You will be the best fit for this role if you have:

Intermediate or Advanced Vocational Training in Laboratory Analysis and Control.

Previous experience in a similar position.

Working hours: afternoon shift from 2:00 PM to 10:00 PM.

Why Ferrer?

Make a positive impact on society

Opportunity to participate in volunteer activities.

Corporate culture based on trust and responsibility.

Development opportunities and continuous learning.

Flexible compensation

People support plan (psychological, legal, and financial counseling).

Quality

If you believe your profile fits and you are eager to start an exciting new project, we look forward to meeting you!

At Ferrer, we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudice and stereotypes for any reason in our recruitment processes, valuing only objective criteria such as professional skills, academic background, and work experience.

Descripción de la oferta

Misión

Realizar los análisis de liberación de los intermedios y productos acabados de la planta farmacéutica. Garantizar el cumplimiento de las normas del Departamento de Calidad y las Normas de Correcta Fabricación concernientes a sus ámbitos de actuación en los que las mismas son de aplicación.

Responsibilidades

Realización y documentación de controles visuales y análisis físico-químicos de acuerdo con los procedimientos analíticos y normativas aplicables vigentes.

Ejecución de las limpiezas, mantenimientos, calibraciones y verificaciones de los equipos utilizados.

Responsabilidad sobre los datos adquiridos e introducidos en el sistema de gestión de laboratorio.

Gestión del material de vidrio, reactivos, soluciones patrón y muestras requeridos para el desarrollo de los análisis, así como control de stock y caducidades.

Gestión de los residuos generados en el laboratorio.

Reporte de cualquier incidencia y/o anomalía detectada durante el análisis.

Colaboración en las investigaciones del área, contribuyendo en la identificación de la causa raíz y/o factores contributivos, y proponiendo acciones correctivas y/o preventivas eficaces.

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

CFGM o CFGS Laboratorio de Analisis y Control.

Experiencia previa en posición similar.

Horario de trabajo: turno de tarde 14h a 22h

¿Por qué Ferrer?

Impactar positivamente en la sociedad

Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.

Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.

Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.

Retribución flexible

Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Calidad

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.