Production Planner Trainee

• Support for short- and medium-term production planning, taking into account demand, inventories and resource capacity.
• Monitoring of material availability in coordination with Procurement, Quality and the Technical Office.
• Monitoring of production incidents, maintenance and priority changes with an impact on planning.
• Analysis of orders, stock levels, supply risks and obsolescence.
  Support in communicating and updating delivery dates to customers.
• Participation in the control of obsolete and work-in-progress product, identifying opportunities for improvement.
• Collaboration in continuous improvement projects for processes and planning tools.
• Support in inventory analysis and definition of safety stocks for critical products.

• Make a positive impact on society
• Opportunity to participate in volunteering activities.
• Corporate culture based on trust and responsibility.
• Hybrid and collaborative working model.
• Development opportunities and continuous learning.
• Meal vouchers in case of a split shift.
• Flexible compensation
• People support plan (psychological, legal and financial counseling).

If you are an empathetic, humble, curious and optimistic person, Ferrer is your company!

You will be the best in this role if you match:

• Final-year student in Industrial Organization Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering or other similar degrees.
• It is a plus to be pursuing a related master's degree.
• Advanced level of Excel and knowledge of SAP is a plus.
• Analytical skills and a data-driven approach.
• Proactivity and communication skills.
• Availability to carry out an internship on a full-time basis (8 hours/day) for an extended period.

If you think your profile could be a good fit and you are eager to start an exciting new project, we are waiting for you!

At Ferrer we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudice and stereotypes for any reason in the processes of access to the company, considering only objective criteria such as professional skills, academic qualifications and work experience.

• Apoyo en la planificación de producción a corto y medio plazo considerando demanda, inventarios y capacidad de recursos.
• Seguimiento de la disponibilidad de materiales en coordinación con Aprovisionamiento, Calidad y Oficina Técnica.
• Monitorización de incidencias productivas, mantenimientos y cambios de prioridades con impacto en la planificación.
• Análisis de pedidos, niveles de stock, riesgos de suministro y obsolescencias.
  Soporte en la comunicación y actualización de fechas de entrega a clientes.
• Participación en el control de producto obsoleto y en curso, identificando oportunidades de mejora.
• Colaboración en proyectos de mejora continua de procesos y herramientas de planificación.
• Apoyo en el análisis de inventarios y definición de stocks de seguridad para productos críticos.

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Estudiante de último curso en Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica u otras titulaciones similares.
• Valorable estar cursando un máster relacionado.
• Nivel avanzado de Excel y valorable conocimiento de SAP.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Proactividad y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa (8 h/día) durante un período prolongado.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.