Release Manager

GFT is a pioneering company in digital transformation. We design business solutions centered on artificial intelligence (AI-Centric), modernize IT infrastructures, and develop next-generation core systems for leaders in the banking, insurance, and industrial sectors. In close collaboration with our clients, we push boundaries to help them reach their full potential.

• Coordinate features and deliveries across different projects and teams.
• Manage functional and technical dependencies between releases.
• Track the process of creating, validating, and deploying software deliveries to production.
• Monitor and coordinate the management of defects associated with each release.
• Identify and manage risks related to deliveries.
• Assess the impact of incidents and coordinate corrective actions when necessary.
• Act as a point of contact between Development, QA, DevOps, Architecture, Infrastructure, Security, and Environments teams.
• Create and maintain documentation of processes and procedures.
• Drive continuous improvement of existing processes and propose automation initiatives.
• Collaborate on reviewing CI/CD pipelines and support the resolution of basic deployment-related incidents.

We are looking for a

with knowledge of

to lead and coordinate the software delivery process in complex technological environments. The selected person will act as a point of connection between different technical teams, ensuring that releases are planned, validated, and deployed efficiently, minimizing risks and impacts on production.

• Previous experience in Release Management, Delivery Management, or similar roles.
• Experience coordinating teams and dependencies in multidisciplinary environments.
• Knowledge of DevOps methodologies and tools.
• Experience working with Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) processes.
• Ability to review pipelines, deployments, and identify common errors.
• Experience in managing incidents, risks, and operational impacts.
• Knowledge of version control systems and branching strategies.

• Knowledge of GitFlow or other advanced branching strategies.
• Experience in automating deployment and release processes.
• Experience in complex technological environments with multiple teams and applications.

• Good communication and coordination skills.
• Problem-solving and incident management skills.
• Orientation towards collaborative and cross-functional work.
• Ability to manage priorities in dynamic environments.

At GFT, we consider diversity to be one of our fundamental pillars and we promote an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities to all individuals regardless of race, cultural origin, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, or religious beliefs.

GFT has and has registered an Equality Plan that outlines the measures to be adopted with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company and eliminating, if any, discrimination based on sex.

Join our global team!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

• Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos.
• Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases.
• Realizar el seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software.
• Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release.
• Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas.
• Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos.
• Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos.
• Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización.
• Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues.

Buscamos un/a

con conocimientos de

para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre diferentes equipos técnicos, asegurando que las releases se planifican, validan y despliegan de forma eficiente, minimizando riesgos e impactos en producción.

• Experiencia previa en posiciones de Release Management, Delivery Management o similares.
• Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps.
• Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes.
• Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching.

• Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching.
• Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release.
• Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones.

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias.
• Orientación al trabajo colaborativo y transversal.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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