Pharmacy Technician for Hospiten Sur - Arona

Hospiten is an international healthcare network with more than 55 years of commitment to providing maximum quality service, featuring 20 private medical-hospital centers in Spain, the Dominican Republic, Mexico, Jamaica, and Panama, in addition to 175 outpatient medical centers under the Clinic Assist brand. Founded by Dr. Pedro Luis Cobiella, we currently serve three million patients worldwide and have a workforce of more than 5,000 people, a care capacity that will be reinforced in the Community of Madrid thanks to the construction of a general university hospital in Boadilla del Monte, with works expected to be completed in 2026.

Function 1: SELECTION AND MANAGEMENT OF MEDICATIONS

1. Select medications for the Hospiten Network and propose their inclusion in the Pharmaco-Therapeutic Guide, as well as drafting and publishing said guide.
2. Develop, classify, and implement a list of medications organized into families and subfamilies (Therapeutic Groups) for their correct management.
3. Establish the necessary mechanisms for the correct request for the inclusion or exclusion of a medication in the Guide, and communicate the acceptance or denial of such requests to the Medical Directorates, the hospital's Purchasing Department, the requesting physician, and the Pharmacy Services of the Hospiten network.
4. Identify medications requested by the Centers, verifying whether they are already authorized in the Pharmaco-Therapeutic Guide and/or if equivalent medications exist in the network's database based on their molecule, active ingredient, and composition.

Function 2: SUPPLIER MANAGEMENT AND NEGOTIATION

1. Unify, standardize, and harmonize medications and suppliers.
2. Receive and register pharmaceutical and economic offers.
3. Manage and monitor rates, purchases, and annual purchase volume with suppliers based on ABC medication criteria, proceeding to their analysis for economic and financial negotiation and improvement.
4. Manage the documents of the contracting files.
5. Prepare reports and files for decision-making, approval, and signature by the Management of the Central Purchasing Department.
6. Report and inform the Management of the Central Purchasing Department and the management of the requesting hospital regarding the technical and economic analysis of the requests received to make decisions.

Requirements:
- Qualification: Pharmacy Technician. - Previous experience in hospital environments is valued. - Organizational and problem-solving skills. - Effective collaboration with a multidisciplinary team (pharmacist, nurses, assistants...) - Schedule flexibility: availability to work in rotating shifts, according to the hospital's needs. - Competence in medication purchasing management and communication with suppliers. - Responsibility and professionalism.

We offer:
- Professional development and continuous learning in contact with a multidisciplinary team. - The opportunity to be part of a consolidated group, with growth options in future vacancies. - Flexible compensation through the Compensa+ program, which will allow you to optimize your salary by adapting it to your personal needs.

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.

Función 1: SELECCIÓN Y GESTIÓN DE MEDICAMENTOS

1. Seleccionar medicamentos para la Red Hospiten y proponer su inclusión en la Guía Farmaco Terapéutica, además de redactar y publicar dicha guía.
2. Elaborar, clasificar e implantar una relación de medicamentos en familias y subfamilias (Grupos Terapéuticos) para una correcta gestión de los mismos.
3. Establecer los mecanismos necesarios para la correcta solicitud de inclusión o exclusión de un medicamento en la Guía, y comunicar la aceptación o denegación de dichas solicitudes a las Direcciones Médicas, al Departamento de Compras del hospital, al médico solicitante y a los Servicios de Farmacia de la red Hospiten.
4. Identificar los medicamentos solicitados por los Centros, verificando si éstos ya están autorizados en la Guía Fármaco Terapéutica y/o existen en la base de datos de la red medicamentos equivalentes por su molécula, principio activo y composición.

Función 2: GESTIÓN Y NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES

1. Unificar, normalizar y homologar medicamentos y proveedores.
2. Recibir y registrar las ofertas farmacéuticas y económicas.
3. Gestionar y hacer seguimiento a las tarifas, compras y volumen anual de compra con proveedores basado en criterio ABC de medicamentos, procediendo a su análisis para negociación y mejora económica como financiera.
4. Gestionar los documentos de los expedientes de contratación.
5. Elaborar informes y expedientes para la toma de decisión, aprobación y firma de la Dirección del Departamento Central de Compras.
6. Reportar e informar a la Dirección del Departamento Central de Compras y la Dirección del hospital solicitante sobre el análisis técnico y económico de las solicitudes recibidas para tomar decisiones.

Requisitos:
- Titulación: Técnico de farmacia. - Se valora experiencia previa en entornos hospitalarios. - Capacidad organizativa y resolutiva. - Colaboración eficaz con un equipo multidisciplinar (farmacéutico, enfermeros, auxiliares...) - Flexibilidad horaria: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, según las necesidades del hospital. - Competencia en la gestión de compra de medicación y comunicación con proveedores. - Responsabilidad y profesionalidad.

Ofrecemos:
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en contacto con un equipo multidisciplinar. - La oportunidad de formar parte de un grupo consolidado, con opciones de crecimiento en futuras vacantes. - Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.