Billing Manager - MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten

MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten is a subsidiary of the prestigious MD Anderson Cancer Center in Houston (Texas, USA), and is part of Hospiten, an international healthcare network with over 55 years of experience. With nearly a quarter-century of history in our country, MD Anderson Madrid - Hospiten features a Phase I Clinical Trial Unit, more than 150 medical specialists trained in oncology, a total of 87 inpatient beds, and state-of-the-art technological equipment for the diagnosis and treatment of different types of cancer. The center is positioned as one of the most advanced hospitals in Europe for cancer treatment. This position has been achieved thanks to its significant infrastructure, combined with continuous and close collaboration with MD Anderson Houston in research activities, as well as diagnostic and treatment protocols involving a multidisciplinary team of specialists.

MD Anderson Madrid - Hospiten expands the Hospiten family, which already has 20 private medical-hospital centers in Spain, the Dominican Republic, Mexico, Jamaica, and Panama, and more than 175 outpatient medical centers under the Clinic Assist brand. The company will reinforce its presence in the Community of Madrid with the construction of the Hospiten Madrid Boadilla University Hospital, which is scheduled to open in mid-2026, and will represent a milestone in Hospiten's growth process.

Identify the needs for team recruitment and participate in the selection process, as well as the onboarding process for new hires.

Detect the training needs of the team and communicate them to Management.

Supervise trainees.

Supervise and verify the assignment of tasks and the scheduling of shifts/vacations, as well as other matters linked to the activity (variable pay, overtime, sick leave, etc.), keeping the Director informed.

Perform performance evaluations of their assigned team, providing constructive feedback.

Hospiten selects people based on objective criteria of merit, ability, and suitability for the position, guaranteeing equal opportunities and non-discrimination on the grounds of sex, age, ethnic origin, disability, sexual orientation, beliefs, or other personal conditions, promoting inclusive, equitable, and respectful environments.

MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas.

MD Anderson Madrid - Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten.

Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones.

Detectar las necesidades de formación del equipo y comunicarlas a Dirección.

Supervisar al alumnado en prácticas.

Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a.

Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva.

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.