Production Engineer - Engine Workshop

As a Production Engineer – Engine Workshop, you will be part of the team responsible for driving continuous improvement of the workshop's operations, working closely with production areas to ensure a safe, efficient, and competitive operation.

You will participate in the development, implementation, and optimization of production processes for the CFM56, V2500, PW1100G-JM (GTF), and LEAP programs, contributing to the improvement of quality, productivity, safety, and the achievement of TAT, OTD, and profitability targets.

You will also work on the industrialization of new capabilities, the implementation of improvement projects, and the identification of opportunities for digitalization and automation of the Engine Workshop's processes.

• Provide technical support to production areas to improve the efficiency and robustness of processes.

• Analyze production processes and identify improvement opportunities.

• Lead the implementation of Lean Manufacturing and Continuous Improvement initiatives.

• Design and implement new processes and work standards.

• Analyze operational incidents and coordinate the definition and implementation of corrective actions.

• Collaborate on projects for the industrialization of new capabilities and technologies.

• Participate in digitalization and automation initiatives for the operation.

• Define and monitor process indicators to ensure compliance with operational objectives.

• Collaborate in the definition and implementation of investments (CAPEX) aimed at improving capacity, productivity, and safety.

• Bachelor's degree in Aeronautical, Industrial, Mechanical, Industrial Organization, Materials Engineering, or similar.

• B2 English level or equivalent (785 TOEIC or higher).

• 1 to 2 years of experience in industrial or aeronautical environments will be valued, especially in production, operations, process engineering, or continuous improvement.

• Knowledge of Lean Manufacturing, process analysis, project management, and continuous improvement tools will be valued.

Our company

We are the largest Spanish airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best travel option for our customers and for them to feel that what matters most to us is their safety and the quality and experience of their trip. In addition to the airline, we also have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behavior for customers, but also within the team. We expect that all people who join us are an example of these behaviors.

We are the largest Spanish airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best travel option for our customers and for them to feel that what matters most to us is their safety and the quality and experience of their trip.

In addition to the airline, we have three other complementary businesses: aircraft maintenance, airport assistance, and air cargo, providing service both to our own fleet and to customers around the world.

Talent at Iberia:

We value that our employees are an example of behavior for customers, but also within the team. We expect that all people who join us be an example of these behaviors.

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• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative way pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion into it: You make things happen by getting fully involved in everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go one step beyond what they expect, with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what matters, analyzing situations and eliminating what does not add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of day one: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and we have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and we are fully committed to offering the same professional opportunities to all people. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge required to perform the job.

Como Ingeniero/a de Producción – Taller de Motores, formarás parte del equipo responsable de impulsar la mejora continua de la operación del taller, colaborando estrechamente con las áreas productivas para garantizar una operación segura, eficiente y competitiva.

Participarás en el desarrollo, implantación y optimización de los procesos de producción de los programas CFM56, V2500, PW1100G-JM (GTF) y LEAP, contribuyendo a la mejora de la calidad, la productividad, la seguridad y el cumplimiento de los objetivos de TAT, OTD y rentabilidad.

Asimismo, trabajarás en la industrialización de nuevas capacidades, la implantación de proyectos de mejora y la identificación de oportunidades de digitalización y automatización de los procesos del Taller de Motores.

• Dar soporte técnico a las áreas de producción para mejorar la eficiencia y robustez de los procesos.

• Analizar los procesos productivos e identificar oportunidades de mejora.

• Liderar la implantación de iniciativas de Lean Manufacturing y Mejora Continua.

• Diseñar e implantar nuevos procesos y estándares de trabajo.

• Analizar incidencias operativas y coordinar la definición e implantación de acciones correctivas.

• Colaborar en proyectos de industrialización de nuevas capacidades y tecnologías.

• Participar en iniciativas de digitalización y automatización de la operación.

• Definir y realizar el seguimiento de indicadores de proceso para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.

• Colaborar en la definición e implantación de inversiones (CAPEX) orientadas a la mejora de la capacidad, la productividad y la seguridad.

• Grado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar.

• Nivel de inglés B2 o equivalente (785 TOEIC o superior).

• Se valorará experiencia de 1 a 2 años en entornos industriales o aeronáuticos, especialmente en producción, operaciones, ingeniería de procesos o mejora continua.

• Se valorarán conocimientos de Lean Manufacturing, análisis de procesos, gestión de proyectos y herramientas de mejora continua.

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje.

Además de aerolínea, contamos con otros tres negocios complementarios: el mantenimiento aeronáutico, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, prestando servicio tanto a nuestra propia flota como a clientes de todo el mundo.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.