Airworthiness Review Technician (PRA)

Position mission 

Your mission will be to carry out Airworthiness Reviews of aircraft managed by Iberia's CAMO and of those customers who request it, by performing independent documentary and physical inspections, verifying the continued compliance with the airworthiness requirements established in Regulation (EU) 1321/2014 (Part M and Part CAMO), ensuring that aircraft maintain the conditions required for the validity of their Certificate of Airworthiness and the issuance or renewal of the Airworthiness Review Certificate (ARC). 

Main duties:

1) Execution of Airworthiness Reviews: 

• Perform documentary and physical reviews of assigned aircraft in accordance with the procedures established in the CAME. 

• Verify the aircraft's conformity with the applicable continued airworthiness requirements. 

• Check compliance with approved maintenance programs, airworthiness directives, repairs, modifications, and other regulatory requirements. 

• Evaluate the technical condition of the aircraft and the proper management of maintenance records. 

2) Issuance of Reports and Recommendations 

• Prepare the physical and documentary inspection reports derived from airworthiness reviews. 

• Issue recommendations for the renewal or issuance of the ARC when the established requirements are met. 

• Identify discrepancies and follow up on the necessary corrective actions until their resolution. 

3) Document Management 

• Review the integrity, accuracy, and traceability of continued airworthiness records. 

• Verify the validity of the aircraft's mandatory technical documentation. 

• Keep records and evidence associated with the reviews performed up to date. 

4) Technical Coordination 

• Coordinate with the Engineering, Planning and Control, Maintenance Control, Technical Records, and Maintenance areas to obtain the information needed for the reviews. 

• Request clarifications or additional evidence when documentary or technical discrepancies are detected. 

• Collaborate with AESA during supervision processes related to continued airworthiness. 

5) Continuous Improvement 

• Participate in the improvement of procedures related to airworthiness review. 

• Identify opportunities for improvement in continued airworthiness management processes. 

• Contribute to maintaining the CAMO's regulatory compliance and operational safety standards. 

Our company

We are the largest Spanish airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best travel option for our customers and to make them feel that their safety and the quality and experience of their journey are our top priority. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behavior for customers, but also within the team. We expect that all people who join us are an example of these behaviors.

Talent at Iberia:

We value that our employees are an example of behavior for customers, but also within the team. We expect that all people who join us be an example of these behaviors.

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• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative way pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion into it: You make things happen by getting fully involved in everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go one step beyond what they expect, with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what matters, analyzing situations and eliminating what does not add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of day one: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

• Ensure independence during the execution of airworthiness reviews. 

• Maintain a high level of technical and regulatory knowledge in a continuously evolving regulatory environment. 

• Detect early deviations that could affect the continued airworthiness of managed aircraft. 

• Ensure the quality and consistency of reviews performed across different fleets and managed operators. 

Education and experience 

• Academic education 

• Aeronautical university degree (Engineering, Technical Engineering, Bachelor's Degree, etc.) 

• Other training 

• Knowledge of office software [Office 365 (Power BI is a plus)] 

• Knowledge of Regulation (EU) 1321/2014 (Part M, Part CAMO, Part 145) 

• Knowledge of Regulation (EU) 748/2012 (Part 21) 

• Familiarization course on one of the aircraft in the Iberia fleet (A32X, A330 & A350) 

• Fuel Tank Safety 

• EWIS 

• Safety Management System (SMS) 

• ETOPS 

• Experience 

• At least 5 years of experience in tasks related to continued airworthiness and/or supervision of such tasks, of which at least 2 years must be recent. 

• Demonstrable experience in airworthiness management or aeronautical maintenance. 

Competencies 

• English level B2 or higher 

• Teamwork 

• Objectivity 

• Attention to detail 

• Focused on excellence and results 

• Proactivity 

• Critical and analytical thinking 

• Change-oriented and a driver of change 

• Technical conflict management 

• Evidence-based decision making 

• Effective communication 

• Focus on regulatory compliance 

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and we have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and we are fully committed to offering the same professional opportunities to all people. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge required to perform the job.

Misión del puesto 

Su misión consistirá en realizar las Revisiones de Aeronavegabilidad de las aeronaves gestionadas por la CAMO de Iberia y de aquellos clientes que lo soliciten, mediante la ejecución de inspecciones documentales y físicas independientes, verificando el cumplimiento continuado de los requisitos de aeronavegabilidad establecidos en el Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M y Parte CAMO), garantizando que las aeronaves mantienen las condiciones requeridas para la validez de su Certificado de Aeronavegabilidad y la emisión o renovación del Certificado de Revisión de Aeronavegabilidad (ARC). 

Funciones principales:

1) Ejecución de Revisiones de Aeronavegabilidad: 

• Realizar revisiones documentales y físicas de las aeronaves asignadas conforme a los procedimientos establecidos en el CAME. 

• Verificar la conformidad de la aeronave con los requisitos de aeronavegabilidad continuada aplicables. 

• Comprobar el cumplimiento de los programas de mantenimiento aprobados, directivas de aeronavegabilidad, reparaciones, modificaciones y demás requisitos regulatorios. 

• Evaluar el estado técnico de la aeronave y la correcta gestión de los registros de mantenimiento. 

2) Emisión de Informes y Recomendaciones 

• Elaborar los informes de inspección física y documental derivados de las revisiones de aeronavegabilidad. 

• Emitir recomendaciones para la renovación o emisión del ARC cuando se cumplan los requisitos establecidos. 

• Identificar discrepancias y realizar el seguimiento de las acciones correctoras necesarias hasta su resolución. 

3) Gestión Documental 

• Revisar la integridad, exactitud y trazabilidad de los registros de aeronavegabilidad continuada. 

• Verificar la validez de la documentación técnica obligatoria de la aeronave. 

• Mantener actualizados los registros y evidencias asociados a las revisiones realizadas. 

4) Coordinación Técnica 

• Coordinar con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control, Control de Mantenimiento, Registros Técnicos y Mantenimiento para la obtención de la información necesaria para las revisiones. 

• Solicitar aclaraciones o evidencias adicionales cuando se detecten discrepancias documentales o técnicas. 

• Colaborar con AESA durante procesos de supervisión relacionados con la aeronavegabilidad continuada. 

5) Mejora Continua 

• Participar en la mejora de procedimientos relacionados con la revisión de la aeronavegabilidad. 

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la aeronavegabilidad continuada. 

• Contribuir al mantenimiento de los estándares de cumplimiento normativo y seguridad operacional de la CAMO. 

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

• Garantizar la independencia durante la ejecución de las revisiones de aeronavegabilidad. 

• Mantener un elevado nivel de conocimiento técnico y regulatorio en un entorno normativo en continua evolución. 

• Detectar de forma temprana desviaciones que puedan afectar a la aeronavegabilidad continuada de las aeronaves gestionadas. 

• Asegurar la calidad y consistencia de las revisiones realizadas sobre diferentes flotas y operadores gestionados. 

• Formación académica 

• Titulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, etc…) 

• Otra formación  

• Conocimiento en Ofimática [Office 365 (Valorable en Power BI)]  

• Conocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M, Parte CAMO, Parte P145) 

• Conocimiento del Reglamento (UE) 748/2012 (Parte 21) 

• Curso de familiarización de alguna de las aeronaves de la flota de Iberia (A32X, A330 & A350) 

• Fuel Tank Safety 

• EWIS 

• Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS) 

• ETOPS 

• Experiencia 

• Al menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con la aeronavegabilidad continuada y/o supervisión de dichas tareas, de los cuales al menos 2 años deberán ser recientes. 

• Experiencia demostrable en gestión de mantenimiento de la aeronavegabilidad o mantenimiento aeronáutico. 

• Inglés nivel B2 o superior 

• Trabajo en equipo 

• Objetividad 

• Atención al detalle 

• Enfocado a la excelencia y resultados 

• Proactividad 

• Pensamiento crítico y analítico 

• Orientado al cambio e impulsor de este 

• Gestión del conflicto técnico 

• Toma de decisiones basada en evidencias 

• Comunicación efectiva 

• Orientación al cumplimiento normativo

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.