Radar Product Owner

In our positioning as a leading company in the defense sector, we want to strengthen our team with a Radar Product Owner for strategic defense projects.

💡 What will you do?

• Define, prioritize, and manage the radar product backlog throughout its entire life cycle.
• Ensure technical consistency and the proper evolution of the product configuration baseline.
• Coordinate with engineering the integration of design changes, requirements, and technical documentation.
•  Manage the traceability of requirements, changes, and system configuration.
• Prioritize needs based on industrial value, technical risks, and production impact.
• Collaborate with manufacturing, quality, and procurement to ensure proper product industrialization.
• Participate in the definition and evolution of the product tree and configuration structure.
• Ensure compliance with applicable regulations (e.g., PECAL 2110 / 2210).
• Provide support in cost estimation, planning, and change impact analysis.

🎯 What are we looking for in you?

Don't worry if you don't meet 100% of what we're looking for. Go ahead, learn about our proposal and tell us what you can bring! 🚀:

✅ Degree in Engineering (Industrial, Telecommunications, Electronics, or similar).

✅ Experience in complex systems, defense, or product industrialization environments.

✅ Experience in product management, configuration, or requirements management (as a technical Product Owner).

✅ Advanced English level.

✅ Availability to work in Torrejón de Ardoz.

What we offer you

• Stability and Future 🏢✨: Long-term projects in a leading Defense company with more than 50,000 professionals, offering financial security.
• Innovative and High-Impact Projects 🚀: You will work with cutting-edge technologies, with impact both nationally and internationally.
• Close and Transparent Environment 🤝: You will enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues, in a collaborative and open environment.
• Autonomy and Flexibility ⏳: You will have the freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace.
• Career plan tailored to you 📈: Designed to boost your growth and professional development.
• Continuous training 📚: at Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses to specialize!).
• Exclusive discounts for your well-being 🎁: Enjoy perks at gyms, restaurants, stores, leisure, and much more as an Indra employee.
• Competitive compensation 💰 and flexible compensation plans 💸📊 tailored to your needs.

At Indra Group, we protect what matters most.

We lead the development of cutting-edge technological solutions that strengthen national and international security.

💻 Join our European projects team!

🕓 What is our selection process like?

• Profile review 🔍: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
• First contact (5-10 min) 📞: If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
• Technical interview 🤝: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks to you. We will also explore your technical knowledge. In addition, we will give you brief psychological and English competency tests (if necessary).
• Interview with the talent acquisition team 🤝: We want you to get to know us better as a company: values, career model, skills... so that both you and the team can analyze if there is a match.
• Offer and welcome 🎉: If everything goes well, you join our team and we begin this new stage together!

Estimated process time: 2 weeks.

Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of our workforce and ensuring equal opportunities in selection, training, and promotion, offering a work environment free from any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

¡INDRA is a Top Employer 2026 company! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner de Producto Radar para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

💡 ¿Qué harás?

• Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto radar a lo largo de todo su ciclo de vida.
• Asegurar la coherencia técnica y la correcta evolución de la línea base de configuración del producto.
• Coordinar con ingeniería la integración de cambios de diseño, requisitos y documentación técnica.
•  Gestionar la trazabilidad de requisitos, cambios y configuración del sistema.
• Priorizar necesidades en función de valor industrial, riesgos técnicos e impacto en producción.
• Colaborar con fabricación, calidad y compras para asegurar la correcta industrialización del producto.
• Participar en la definición y evolución del árbol de producto y estructura de configuración.
• Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (p.ej. PECAL 2110 / 2210).
• Dar soporte en la estimación de costes, planificación y análisis de impacto de cambios.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:

✅ Titulación en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similar).

✅Experiencia en entornos de sistemas complejos, defensa o industrialización de producto.

✅ Experiencia en gestión de producto, configuración o gestión de requisitos (tipo Product Owner técnico).

✅ Nivel de inglés alto.

✅ Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.