Revenue Internship

Support the Revenue Strategy team in business analysis, performance tracking, pricing management, and preparation of information useful for decision-making, contributing to the optimization of revenue, occupancy, and profitability of the hotels.

Support the analysis of occupancy, demand, pick-up, revenue trends, and booking evolution.

Collaborate in monitoring key indicators such as ADR, RevPAR, forecast, and budget.

Provide support in preparing reports, dashboards, and performance presentations.

Participate in pricing tasks, rate reviews, availability, and commercial restrictions.

Analyze competition, market trends, and opportunities for improvement.

Support forecasting, budgeting, and commercial planning processes.

Review and validate information in internal systems, databases, and reporting tools.

Collaborate with Sales, Marketing, Reservations, Distribution teams, and hotels to align strategies.

Provide support in internal projects for process improvement, automation, and analysis.

Join our talent community and develop your career with opportunities designed for people eager to grow, just like you.

Discover some of the benefits we offer you:

Learning Paths: You will have a clear plan from day one, with welcome sessions, follow-up, and feedback to help you acquire new skills and prepare for your professional future.

IDEAL Talent: We identify and develop the best-performing interns to offer them the best career paths within the company. In addition, you will be able to access new opportunities within Meliá, such as our Graduate programs, designed to train the company's future leaders.

Global and diverse environment: Enjoy a multicultural atmosphere where every day is an opportunity to learn, share, and take on new challenges.

Learning in pricing, forecasting, performance, distribution, and hotel commercial strategy.

Participation in real business analyses and cross-functional projects.

Exposure to tools, processes, and dynamics of an international hotel company.

Student of Tourism, Business Administration (ADE), Economics, Business Analytics, Engineering, Statistics, or similar fields.

Advanced level of English. Other languages will be valued.

Interest in Revenue Management, pricing, data analysis, and commercial strategy.

Good command of Excel.

Knowledge of Power BI, PowerPoint, analytical tools, or hotel systems will be valued.

Analytical skills, attention to detail and results orientation.

Organized, proactive, curious person with a willingness to learn.

Ability to work in a team and communicate with different areas.

Analytical thinking.

Rigor in data management.

Synthesis skills.

Business orientation.

Organizational skills.

Teamwork.

Proactivity.

At Meliá Hotels International we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about spreading a corporate culture committed to effective equality throughout the entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present" Thanks to all our collaborators we make this possible.

To protect you and avoid fraud in the selection processes, we invite you to consult our recommendations on the page "Protect your application".

If you want to be "Very Inspiring People", follow us at:

Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.

Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.

Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.

Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.

Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.

Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.

Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.

Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.

Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.

Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.

Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.

Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.

Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.

Buen manejo de Excel.

Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.

Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.

Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Pensamiento analítico.

Rigor en el manejo de datos.

Capacidad de síntesis.

Orientación al negocio.

Organización.

Trabajo en equipo.

Proactividad.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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