Revenue Management Executive

"The world is yours with Meliá"

Discover an endless path at Meliá, where opportunities for growth and development are infinite. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and become part of our extensive global family.

The Revenue Strategy Performance Executive plays an essential role in analyzing and improving hotel performance, as well as leading global processes for updating revenue management-related systems. This role involves detailed performance evaluation, identifying opportunities for improvement, and leading the efficient implementation of update processes.

Performance Analysis:•Thoroughly analyze hotel performance to identify areas for improvement and optimization opportunities.•Measure the impact of implemented campaigns and strategies, providing detailed analyses and data-driven recommendations.Leadership in Global Processes and System Updates:•Lead global update processes in revenue management-related systems, ensuring consistency and efficiency in implementation.•Ensure that system updates are implemented effectively and with minimal impact on daily operations.System Setup Optimization:•Optimize the setup in revenue management systems to ensure the effectiveness of implemented actions and maximize results.•Collaborate closely with other teams to ensure that systems are configured optimally to meet revenue goals.•Technical Support and Training:•Provide technical support to team members in the use of the revenue management system and other technical tools.•Train staff in the effective implementation of administrative processes and procedures.

• My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
• My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

Previous experience in financial analysis, management control, or similar roles, preferably in the hotel or related industry.Strong analytical skills and the ability to interpret complex financial data.In-depth knowledge of revenue management systems and experience leading global update processes.Excellent communication skills and the ability to lead cross-functional teams.Orientation toward continuous improvement and the ability to work effectively in a dynamic and collaborative environment.University degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.

At Meliá Hotels International we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about spreading a corporate culture committed to effective equality throughout the entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present" Thanks to all our collaborators we make this possible.

To protect you and avoid fraud in the selection processes, we invite you to consult our recommendations on the page "Protect your application".

If you want to be "Very Inspiring People", follow us at:

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

El Revenue Strategy Performance Executive desempeña un papel esencial en el análisis y mejora del rendimiento de los hoteles, así como en el liderazgo de procesos globales de actualización de sistemas relacionados con el revenue management. Este rol implica la evaluación detallada del rendimiento, la identificación de oportunidades de mejora y el liderazgo en la implementación eficiente de procesos de actualización.

Análisis de Rendimiento:•Analizar exhaustivamente el rendimiento de los hoteles para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización.•Medir el impacto de las campañas y estrategias implementadas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones basadas en datos.Liderazgo en Procesos Globales y Actualización de Sistemas:•Dirigir procesos globales de actualización en sistemas relacionados con el revenue management, garantizando la coherencia y eficiencia en la implementación.•Asegurarse de que las actualizaciones de sistemas se implementen de manera efectiva y con el mínimo impacto en las operaciones diarias.Optimización del Setupen Sistemas:•Optimizar el setup en los sistemas de revenue management para asegurar la eficacia de las acciones implementadas y maximizar los resultados.•Colaborar estrechamente con otros equipos para garantizar que los sistemas estén configurados de manera óptima para el cumplimiento de los objetivos de ingresos.•Soporte Técnico y Capacitación:•Brindar soporte técnico a los miembros del equipo en el uso del sistema de revenue management y otras herramientas técnicas.•Capacitar al personal en la implementación efectiva de procesos y procedimientos administrativos.

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Experiencia previa en análisis financiero, control de gestión o roles similares, preferiblemente en la industria hotelera o relacionada.Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos.Conocimiento profundo de sistemas de revenue management y experiencia en liderar procesos de actualización a nivel global.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multifuncionales.Orientación hacia la mejora continua y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y colaborativo.Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: