Maternal-Infant Area Nurse

Quirónsalud is the leading company in Spain in the provision of healthcare services. We have internationally renowned experts in the biomedical field and a large team of healthcare and non-healthcare professionals who work day after day to offer the best quality of care and specialized services in our country.

At Quirónsalud we want to count on the best professional talent to continue offering a differential healthcare service distinguished by its quality, its high level of specialization, and person-to-person health care.

General University Hospital of Catalonia, a leading tertiary-level hospital located in Sant Cugat del Vallès, needs to hire a Nurse for the Maternal and Child area and the low-complexity hospitalization area.

We are looking for professionals committed to the comprehensive care of mothers and newborns, providing quality care and emotional support to patients and families.

We offer:

• Night shift.
• Friendly and welcoming atmosphere.
• Discounts and flexible compensation plans
• Professional development at a reference hospital.
• Special discounts for employees within the Quironsalud group
• Continuous training.

• Bachelor's Degree/Diploma in Nursing.
• Hold the officially recognized qualification.
• Be registered with the College of Nursing at the time of joining.
• Previous experience in the Maternal-child area will be positively valued.

Skills:

• Analytical capacity.
• Autonomy: resourceful, proactive, good rapport with the patient.
• Empathy.
• Teamwork.

The following will be valued: Specific competencies in quality, excellence, and responsibility.

At Quirónsalud, we promote integration and respect for diversity. Therefore, our selection processes will be carried out under these principles. Likewise, the company declares its commitment to establishing and developing practices that promote and foster equal treatment and opportunities between men and women, without discriminating, directly or indirectly, on the grounds of sex. This principle is part of our Corporate and People policy, in line with Organic Law 3/2007, of March 22, for effective equality between both genders.

El Hospital Universitario General de Catalunya, centro hospitalario referente de tercer nivel ubicado en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar un/a Enfermero/a para el área de Materno-Infantil y área de hospitalización baja complejidad.

Buscamos profesionales comprometidos con el cuidado integral de madres, recien nacidos, brindando una atención de calidad y apoyo emocional a los pacientes y familia.

• Grado/Diplomatura en Enfermería.
• Disponer de la titulación homologada.
• Disponer de colegiatura en el colegio de Enfermería en el momento de su incorporación.
• Se valorará positivamente experiencia previa en area de Materno-infantil.

Habilidades:

• Capacidad analítica.
• Autonomía: resolutivo, pro-activo, buen trato con el paciente
• Empatía.
• Trabajo en equipo.

Se valorará: Competencias específicas de calidad, excelencia y responsabilidad.

Se ofrece:

• Turno noche.
• Ambiente familiar y amable.
• Descuentos y planes de retribución flexible
• Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.
• Descuentos especiales para trabajadores/as dentro del grupo Quironsalud
• Formación continua.

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.