First-Class Machinery Mechanic

Perform preventive and corrective maintenance of machinery at client facilities.

Diagnose and carry out the resolution of complex breakdowns in the field, with full technical autonomy.

Manage and execute advanced repairs on thermal engines (diesel/gas), pump priming, and complete tuning.

Plan your daily route of visits and technical customer service with

Identify technical business opportunities in the field to generate additional quotes.

Collaborate in a coordinated manner with management to follow up on complex cases in the workshop.

Are you looking to take the definitive leap in your technical career with full autonomy and excellent benefits? We are looking for a First-Class Field Mechanic to join the team of professionals in the Siero area.

Academic background: Intermediate vocational training in Automotive, Electromechanics, Machinery, or an equivalent specialty.

Professional level: Technical qualification as a First-Class Officer with a high degree of autonomy in technical diagnosis and repair.

Demonstrable experience: Solid track record in the maintenance of thermal engines (diesel/gas), agricultural machinery, tractors, forklifts, or fast-response service networks (mastery of pump repair and

Adaptability: Willingness to complete a short initial training and then work independently in the field.

Commercial orientation and technical communication skills for cross-selling detection.

Competitive salary: Base salary negotiable individually based on technical merit, plus an annual salary review policy guaranteed for the team.

Uncapped commissions: 3% direct on the value of accepted quotes you generate during your visits.

Optimized work schedule: Monday to Thursday from 08:00 to 17:30 (with 1 hour for lunch) and Friday continuous shift from 08:00 to 13:30.

Company van assigned, authorized for travel between home and the work center.

Daily meal allowance covered by the company.

Additional incentives.

Onboarding and career plan: First-month integration plan in the workshop, initial support from the technical supervisor, and internal

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria en las instalaciones de la clientela.

Diagnosticar y ejecutar la resolución de averías complejas en campo, con total autonomía técnica.

Gestionar y ejecutar reparaciones avanzadas en motores térmicos (diésel/gas), calado de bombas y puesta a punto completa.

Planificar con total independencia tu rutina diaria de visitas y atención técnica a clientes.

Identificar oportunidades de negocio técnico en campo para la generación de presupuestos adicionales.

Colaborar de forma coordinada con la jefatura de taller para el seguimiento de casos complejos.

¿Buscas dar el salto definitivo en tu carrera técnica con total autonomía y excelentes beneficios? Buscamos un/a Mecánico/a de Campo (Oficial de 1.ª) para incorporarse al equipo de profesionales en la zona de Siero

Formación Académica: Grado Medio en Automoción, Electromecánica, Maquinaria o especialidad equivalente.

Nivel Profesional: Calificación técnica como Oficial/a de 1.ª con alta autonomía en diagnóstico y reparación técnica.

Experiencia demostrable: Trayectoria sólida en mantenimiento de motores térmicos (diésel/gas), maquinaria agrícola, tractores, carretillas elevadoras o redes de servicio rápido (dominio de calado de bombas y reparación integral de motores).

Capacidad de adaptación: Disposición para completar una formación inicial corta y salir de forma autónoma al campo a la brevedad.

Orientación comercial y habilidades de interlocución técnica para la detección de venta cruzada.

Retribución salarial competitiva: Salario base negociable individualmente según valía técnica, más política de revisión salarial anual garantizada para la plantilla.

Comisiones sin techo: 3% directo sobre el valor de los presupuestos aceptados que generes en tus visitas.

Jornada de trabajo optimizada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 (con 1 hora para comida) y viernes jornada continua de 08:00 a 13:30.

Furgoneta de empresa asignada, autorizada para los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo.

Ayuda diaria para comida a cargo de la empresa.

Incentivos adicionales.

Plan de onboarding y carrera: Plan de integración del primer mes en taller, acompañamiento inicial con la jefatura técnica y plan interno de proyección con ascensos progresivos.