Innovation Delivery Manager

Do you want to be part of the leading company in the energy sector?
If you are motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications and want to be part of it, are you up for the challenge?
 
Why Redeia?
We were born as the world's first TSO. Today we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and key players in the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the grid. A network made up of five brands, more than 2,100 professionals and millions of people united by the value of what is essential. 
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition based on sustainability criteria, highlighting our neutrality and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!
 
At Elewit, Redeia's technology platform, we develop innovative solutions to drive the energy transition and connectivity. With one goal: to build a sustainable future.
As an Innovation Delivery Manager you will be part of a team whose mission is to manage and lead the functions that support innovation and technological development needed to facilitate the achievement of strategic objectives and decision-making in this area. 

1. Lead and coordinate the exploration, conceptualization and incubation of innovation initiatives and projects, aligning them with Redeia's strategic and business priorities and facilitating their effective deployment and implementation in the business.
2. Proactively identify, analyze and evaluate innovation opportunities based on business needs and technology monitoring, prioritizing those with the greatest impact and considering their viability for future industrialization and implementation.
3. Carry out the pre-assessment and assessment of innovation initiatives, analyzing their technical feasibility, maturity, risks, synergies with the existing portfolio and fit within the innovation cycle using methodologies, metrics and indicators.
4. Define the scope, roadmap and collaboration strategy for innovation initiatives (PoCs and MVPs), including the relationship model with technology providers and the criteria to facilitate their transition to industrialization and implementation in the business.
5. Coordinate the development of PoCs and MVPs, managing planning, economic monitoring, risks and deliverables for decision-making on their evolution, ensuring compliance with milestones, acceptance criteria and corporate standards.
6. Actively collaborate in the industrialization of projects, supporting the transfer to the business, the necessary documentation, the implementation of solutions, liaison with the areas involved and backlog management for future developments.
7. Coordinate integrated work with CV & Ecosystem, contributing to the generation and exploitation of opportunities and to the development of collaborations that facilitate the development, scaling and industrialization of initiatives.
8. Participate in measuring and analyzing the impact of innovation activity, using the defined metrics and indicators and proposing continuous improvements in the models for monitoring and evaluating initiatives in the innovation portfolio at its different stages.
9. Promote knowledge transfer and a culture of innovation, encouraging the dissemination of results, learning and the adoption of new technologies in the business to strengthen Redeia's position as a benchmark in innovation.
10. Coordinate the transition of industrialized solutions to operations, ensuring their correct implementation, initial stabilization, incident monitoring and alignment with business needs and applicable corporate standards.
11. Support and collaborate, at the request of the area manager, in activities of the project exploration and development area during the exploration, conceptualization and incubation phases.

What else can we offer you?
•    Stable, high-quality employment, where employability and functional mobility are key drivers of growth and professional development.
•    An environment that promotes diversity and equality.
•    Work-life balance, with various work-life balance measures and a Smart working policy.
•    A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the gender pay gap and promoting equal opportunities.
•    A key future project within the sector, and we want you to be part of it!
 
Main company commitments

STEM education: Telecommunications / Electrical Engineering / Software Engineering / Computer Engineering / Mathematics or related disciplines.

5-8 years of experience in project management and team coordination and leadership.

Minimum English level B2, C1 desirable.

Customer orientation, initiative and autonomy.

Ability to interpret IT technical requirements (security, performance, availability) and communicate them to the provider in an operational manner.

Availability to travel occasionally.

Desirable

• Familiarity with the specific characteristics of technology development projects and open innovation tools.
• Technical knowledge of electricity system operation and transmission grid management (depending on the context of the initiatives).
• Technical knowledge in Telecommunications; cybersecurity is a plus (depending on the initiatives).
• Technical knowledge of corporate software architectures, technical requirements and application landscape (highly valued).
• Knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban) and backlog management tools (Jira, Notion or similar).
• Functional knowledge of software architectures: REST APIs, microservices, system integration and cloud infrastructure.
• Knowledge of Artificial Intelligence, including corporate policies and the technical and governance requirements for its implementation and integration into corporate systems.

At Redeia we celebrate talent and diversity and are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our ethical values: respect, integrity, sustainability. 
Our employment policy guarantees compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and objectivity, equality and non-discrimination on any grounds of age, gender, sexual orientation and identity, culture, disability or any other condition. We select candidates based on their qualifications and skills, and we integrate all these commitments into our corporate culture and internal policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible.
Como Innovation Delivery Manager formarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. 

1. Liderar y coordinar la exploración, conceptualización e incubación de iniciativas y proyectos de innovación, alineándolos con las prioridades estratégicas y de negocio de Redeia y facilitando su despliegue e implantación efectiva en negocio.
2. Identificar, analizar y evaluar proactivamente oportunidades de innovación a partir de necesidades de negocio y vigilancia tecnológica, priorizando las de mayor impacto y considerando su viabilidad para una futura industrialización e implantación.
3. Realizar la pre‑valoración y valoración de iniciativas de innovación, analizando su viabilidad técnica, madurez, riesgos, sinergias con el portfolio existente y encaje en el ciclo de innovación a través de metodologías, métricas e indicadores.
4. Definir el alcance, la hoja de ruta y la estrategia de colaboración de las iniciativas de innovación (PoC y MVP), incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio.
5. Coordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos.
6. Colaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones.
7. Coordinar el trabajo integrado con CV & Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas.
8. Participar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas.
9. Impulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación.
10. Coordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables.
11. Apoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación.

¿Qué más podemos ofrecerte?
•    Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
•    Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
•    Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.
•    Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
•    Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!
 
Principales compromisos de la compañía

Formación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matematicas o disciplinas relacionadas.

Experiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos.

Nivel mínimo de inglés B2, deseable C1.

Orientación al cliente, iniciativa y autonomía.

Capacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa.

Disponibilidad para viajar de manera ocasional.

Deseable

• Estar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta.
• Conocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte  (según contexto de iniciativas).
• Conocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas).
• Conocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares).
• Conocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud.
• Conocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. 
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.