Data Governance Technician

Do you want to be part of the leading company in the energy and telecommunications sector? 
If you are motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications and want to be part of it, are you up for the challenge?
 
Why Redeia?
We were born as the world's first TSO. Today we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and key players in the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the grid. A network made up of five brands, more than 2,100 professionals and millions of people united by the value of what is essential. 
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition based on sustainability criteria, leveraging our neutrality and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!
 
We are looking to bring on board a Data Governance Technician to join the IT Planning and Management Department at Redeia Corporación.

1. To drive Redeia's transformation into a data-centric organization, enabling decision-making; process efficiency and regulatory compliance, based on reliable data supported by a secure technological ecosystem.
2. To identify and coordinate Data & AI initiatives at Redeia, with the aim of deriving value from data and increasing process efficiency and decision-making.
3. To promote effective data management across the company with a comprehensive approach that includes methodologies, people, technology and capabilities.
4. To participate in the creation, adaptation and dissemination of regulations, guides and procedures based on the identified use cases, relating to the different areas of data governance: master data management, security and privacy, data architecture, and data access management.
5. Development and evolution of the governance operating model.
6. To ensure compliance with the functions of data governance roles and propose improvements and adaptations.
7. To monitor the correct status of data assets inventoried in the Data Governance tool.
8. To ensure the deployment of the Data Quality Framework as well as the operating model for data quality management.
9. To drive automation and the use of AI in governance processes.

What else can we offer you?

• Stable, high-quality employment, where employability and functional mobility are key drivers of professional growth and development.
• An environment that promotes diversity and equality.
• Balance between your personal and professional life, with various work-life balance measures available to you.
•  A fair and competitive compensation model aligned with the market, aimed at reducing the gender pay gap and facilitating equal opportunities.
• Flexible working hours and hybrid work model.
• A key future project within the sector, and we are counting on you to make it happen!

• Bachelor's degree in Science, Engineering, Business Administration, Management or similar. 
• To bring between 3 and 5 years of professional experience, with prior experience in the areas of data management and governance, data quality and cultural transformation.
• To bring experience in projects adopting new ways of working associated with Data Analytics and Artificial Intelligence, participating in initiatives that foster changes in culture, processes and people in order to transform the organization toward a data-centric culture for business activities and decision-making. 
• Knowledge of data governance and management areas and tools will be valued.
• Competencies in resilience, flexibility, communication, innovation, and results- and business-orientation are highly valued.

 
Main company commitments

At Redeia we celebrate talent and diversity and are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our ethical values: respect, integrity, sustainability. 
Our employment policy guarantees compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and objectivity, equality and non-discrimination for any reason, whether age, gender, sexual orientation and identity, culture, disability or any other condition. We carry out selection based on the qualifications and skills of candidates, and we integrate all these commitments into our corporate culture and the company's internal policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? 
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.

1. Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. 
2. Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones.
3. Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades.
4. Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos.
5. Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. 
6. Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones.
7. Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato.
8. Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato.
9. Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
•  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

• Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. 
• Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural.
• Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. 
• Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato.
• Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio.

 
Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. 
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.