SAP HCM Consultant – Healthcare Sector – Remote from Spain

At The White Consulting, we are looking for an SAP HCM Consultant to collaborate on a project in the Healthcare Services sector, focused on payroll environments and key HR modules. The role involves active participation in developments, functional support, and user assistance in a project with an estimated duration of 6 months and a high likelihood of extension, with immediate start. The position will be performed remotely.

• Execution of detailed functional tasks and configuration of new developments.

• Integration with other systems related to the HCM solution.

• Preparation of training materials and delivery of training to key users.

• Preparation, execution, and documentation of unit and integration tests.

• Support and assistance during the UAT phase.

• Reporting on progress, risks, and potential schedule deviations.

• Management and resolution of incidents in the payroll and HR service.

Additionally, I am also sharing a brief summary of the company's policies so you can get to know us a little better:

• Our collective agreement is that of Consulting Firms and Market Studies

• We have 23 days of vacation per year

• We have 14 paychecks, 12 monthly and two extras (June and December)

• As flexible compensation, we can request childcare vouchers and also medical + dental insurance.
  
 

Being part of THEWHITEAM is collaborating with a company made up of professionals with extensive experience in technological consulting.

We firmly believe that companies and clients set the path to follow in the sector, but people build it. We consider it of vital importance that our organization is based on our best asset and added value, which is our human team.

• Experience in programming or supporting SAP HCM systems.

• Knowledge of modules:

  • OM (Organizational Management)

  • PA (Personnel Administration)

  • PT (Time Management: absences, attendances, and contingencies)

• Knowledge of databases and report generation.

• Functional understanding of HR and payroll processes.

• Ability to analyze and solve problems.

• Strong communication skills and teamwork abilities.

• Advanced level of Spanish.
  

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a SAP HCM para colaborar en un proyecto del sector Health Services, enfocado en entornos de nómina y módulos clave de RR. HH. El rol implica participación activa en desarrollos, soporte funcional y acompañamiento a usuarios en un proyecto con una duración estimada de 6 meses con alta probabilidad de extensión e incorporación inmediata. La posición se desempeñará en remoto.

• Ejecución de tareas funcionales de diseño detallado y configuración de nuevos desarrollos.

• Integración con otros sistemas relacionados con la solución HCM.

• Preparación de material formativo e impartición de formación a usuarios clave.

• Preparación, ejecución y documentación de pruebas unitarias e integradas.

• Acompañamiento y apoyo en la fase UAT.

• Reporte de avances, riesgos y posibles desviaciones del calendario.

• Gestión y resolución de incidencias del servicio de nómina y RR. HH.

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. 
  
 

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

• Experiencia en programación o soporte de sistemas SAP HCM.

• Conocimiento en módulos:

  • OM (Organizational Management)

  • PA (Personnel Administration)

  • PT (Time Management: ausencias, presencias y contingentes)

• Conocimientos de bases de datos y generación de reportes.

• Comprensión funcional de procesos de RR. HH. y nómina.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

• Buena comunicación y habilidades de trabajo en equipo.

• Nivel alto de español.