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Ingeniero GTM

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 6 oct)

Nexthink

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en sistemas de negocio, informática, tecnologías de la información o un campo relacionado 
  • Más de 5 años de experiencia en un rol similar 
  • La experiencia con Clay es imprescindible. Experiencia práctica construyendo y gestionando flujos de trabajo en Clay. 
  • La experiencia con SFDC CRM o una herramienta similar es imprescindible 
  • Interés en aplicar la IA para mejorar los procesos de GTM 
  • La experiencia en la industria del software es un plus 
  • El inglés fluido es imprescindible 
  • Mentalidad orientada a procesos& sistemas 
  • Visión de negocio – entender los procesos, retos y requisitos del negocio 
  • Sentido de la responsabilidad, orientación a resultados, curiosidad, proactividad y mentalidad de dar siempre un paso más 
  • Capacidad de trabajo en equipo - Habilidades de comunicación interpersonal 
  • Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica 
  • Orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua 

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Si buscas un cambio y te gusta un buen ambiente, muchos retos y divertirte mientras trabajas, ¡esta es una gran oportunidad para ti!  Consulta lo que ofrecemos: 

  • 💼 Contrato indefinido y un paquete de compensación competitivo.
  • 📍 Oficinas increíbles con ubicación central cerca del Estadio Bernabéu.
  • 🩺 Seguro médico privado (Sanitas) y vales de comida diarios de 11 EUR serán cubiertos íntegramente por nosotros.
  • 🏡 Modelo de trabajo híbrido que equilibra la oficina y el trabajo remoto, con un enfoque estructurado para las nuevas contrataciones con el fin de fomentar las conexiones y la incorporación.
  •  🏖️ Horario flexible y vacaciones ilimitadas (los empleados tienen tiempo libre remunerado ilimitado además de los 23 días de vacaciones que ofrecemos) más 3 días de voluntariado pagados por la empresa.
  • 🤸 Hasta 25 EUR al mes para una suscripción al gimnasio.
  • 🛴 Plan de compensación flexible para guardería y transporte público.
  • 🧑‍🏫 Reembolso de hasta el 50% del coste de clases de inglés y español.
  • 🍉 Fruta fresca, galletas, refrescos y batidos de proteínas en la oficina.
  • 🍕 Eventos regulares de la empresa y del equipo como Pizza talks, actividades de Team Building, fiestas de Navidad, organización de Meetups en la oficina ¡y más!
  • 📣  Bonificaciones por referir contrataciones exitosas tras tres meses de empleo continuo.
  • 🚚 Ofrecemos un paquete de relocalización a las personas que vengan de otro país.

El puesto

Estamos buscando un GTM Engineer para diseñar, construir y optimizar sistemas automatizados de go-to-market utilizando Clay y herramientas modernas de GTM. Trabajarás estrechamente con Sales, Marketing y Revenue Operations, aprovechando la automatización, los datos y la IA para impulsar la generación de pipeline, mejorar la eficiencia operativa y acelerar el crecimiento. 

Diseñarás e implementarás flujos de trabajo, integraciones y procesos de datos que permitan a los equipos identificar, captar y convertir a los clientes objetivo de forma más eficaz. 

Qué harás

Clay Platform Administrator 

  • Actuarás como el administrador principal de Clay. 
  • Diseñar, construir y mantener flujos de trabajo y automatizaciones de Clay escalables. 
  • Configurar y optimizar los procesos de enriquecimiento de datos, puntuación, segmentación y priorización. 
  • Monitorizar el rendimiento de los flujos de trabajo, solucionar problemas y mejorar continuamente la fiabilidad del sistema. 

Data Orchestration & Signal Prioritization 

  • Utilizar Clay para agregar y unificar datos de fuentes internas y externas. 
  • Construir procesos que enriquezcan cuentas, contactos y leads con datos relevantes de firmografía, tecnografía, intención y compromiso.
  • Desarrollar modelos de priorización que hagan aflorar las señales y oportunidades más relevantes para los vendedores. 
  • Garantizar que los equipos de ventas reciban información precisa, oportuna y procesable. 

Salesforce Integration 

  • Diseñar y mantener las integraciones entre Clay y Salesforce.  
  • Garantizar la sincronización, calidad y gobernanza de los datos en todos los sistemas.  
  • Definir y gestionar flujos de trabajo para la actualización de cuentas, contactos y leads. 

Automation & Process Optimization 

  • Automatizar los procesos repetitivos de GTM para mejorar la eficiencia y la escalabilidad.  
  • Construir flujos de trabajo que den soporte a la prospección, la priorización de cuentas, la planificación de territorios, la cualificación de leads y la generación de pipeline.  
  • Identificar cuellos de botella operativos e implementar soluciones automatizadas.  
  • Documentar procesos y establecer mejores prácticas para la gestión de flujos de trabajo.  

Cross-Functional Collaboration 

  • Colaborar con Sales para comprender los flujos de trabajo de los vendedores y sus necesidades de priorización.  
  • Trabajar estrechamente con Revenue Operations para alinear los modelos de datos y los procesos de CRM.  
  • Colaborar con Marketing para incorporar señales y fuentes de datos adicionales. 
  • Formar a los interesados en los resultados de los flujos de trabajo y las capacidades del sistema. 

Sobre Nexthink

Nexthink es un líder global en la gestión de la Experiencia Digital del Empleado (DEX), que proporciona a los equipos de TI visibilidad en tiempo real sobre los endpoints de los empleados, las aplicaciones y el rendimiento de la red. Fundada en 2004 y con sede en Lausana, Suiza, la empresa atiende a más de 1.000 clientes empresariales en todo el mundo, incluidos muchos de la lista Fortune 500, y emplea a más de 1.000 personas en sus oficinas globales. Su plataforma ayuda a las organizaciones a identificar y resolver proactivamente los problemas de TI, mejorando la productividad y la satisfacción de los empleados.

Nexthink tiene una presencia significativa en España, con su principal oficina española en Madrid, donde opera un gran centro de ingeniería y desarrollo de productos. La empresa es conocida por una cultura colaborativa e impulsada por la innovación y ofrece oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en ingeniería, gestión de productos y roles de datos. Con un fuerte enfoque en la experiencia del empleado, Nexthink proporciona un entorno de apoyo para el crecimiento profesional y la reubicación, lo que la convierte en una opción atractiva para el talento tecnológico que busca trabajar en España.

Sector
Digital Employee Experience
Fundación
2016
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Lausana, Suiza
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Nexthink tiene un importante centro de ingeniería y desarrollo de productos en Madrid, España, que ofrece oportunidades para profesionales tecnológicos internacionales.
  • La empresa proporciona una cultura de trabajo colaborativa y basada en datos, con un fuerte énfasis en la experiencia y el bienestar de los empleados.
  • Nexthink apoya acuerdos de trabajo remoto e híbrido, lo que facilita la integración de los contratados internacionales.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, incluido el apoyo a la reubicación para candidatos elegibles.
  • Nexthink es un líder global en el espacio de la Experiencia Digital del Empleado (D), que proporciona un entorno de trabajo dinámico e innovador.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nexthink es el líder en software de gestión de la experiencia digital del empleado. La empresa proporciona a los responsables de TI una visión sin precedentes que les permite ver, diagnosticar y solucionar problemas a escala que afectan a los empleados en cualquier lugar, con cualquier aplicación o red, antes de que los empleados noten el problema. Como la primera solución que permite a TI pasar de la resolución reactiva de problemas a la optimización proactiva, Nexthink permite a sus más de 1.300 clientes ofrecer mejores experiencias digitales a más de 18 millones de empleados. Con sede dual en Lausana (Suiza) y Boston (Massachusetts), Nexthink cuenta con 9 oficinas en todo el mundo.

Información adicional

Somos los pioneros y precursores de una categoría de mercado de TI global (DEX) que está dando forma al futuro de cómo trabaja el mundo, proporcionando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y comentarios de los empleados en todos los endpoints. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver retos técnicos complejos, crear entornos de trabajo cada vez más productivos y lograr empleados felices y satisfechos en el entorno de trabajo digital.

Con más de 1.000 empleados en 5 continentes, Nexthink opera como un solo equipo (One Team), conectando, colaborando e innovando para crecer continuamente. Llamamos a nuestros empleados "Nexthinkers" y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene rival. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, de todas las culturas y procedencias, hablando muchos idiomas diferentes.

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