HR Operations Intern | People Department

GFT is a pioneering company in digital transformation. We design business solutions centered on artificial intelligence (AI-Centric), modernize IT infrastructures, and develop next-generation core systems for leaders in the banking, insurance, and industrial sectors. In close collaboration with our clients, we push boundaries to help them reach their full potential.

For our headquarters in Sant Cugat del Vallès, we are looking for a student who wants to complete curricular/extracurricular internships in the People department (Human Resources, administration). Are you flexible and do you love working in a team? Then you are the person we are looking for.

• Management and resolution of issues related to hiring and social security: registrations, terminations, cancellations, modifications, etc.
• Absenteeism management: monitoring sick leave, paid leave, unpaid leave, etc.
• Employee support on all types of matters (absences, medical leave, payroll, social benefits, etc.).
• Support in conducting exit interviews and managing employee severance payments.
• Administrative management in supporting and implementing HR policies.

• Paid internship.
• Flexible hours and a short day on Fridays.
• Hybrid work model with the possibility of teleworking.
• Joining a close-knit, dynamic People team focused on employee development.
• Opportunity to gain practical experience in human resources and labor administration from a real business perspective.
• Contact with different departments and professionals in a multinational company.
• Continuous support and learning to boost your professional development.

• Currently pursuing studies in human resources and employee management (Labor Relations, Business Administration and Management, Law, or similar, and/or a Master's in Labor Relations/HR).
• English level: First Certificate (B2).
• It is essential to be able to sign a collaboration agreement with the university/study center.

• Initiative and organizational skills.
• Ability to work as part of a team.
• Flexibility.

At GFT, we consider diversity to be one of our fundamental pillars and we promote an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities to all individuals regardless of race, cultural origin, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, or religious beliefs.

GFT has and has registered an Equality Plan that outlines the measures to be adopted with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company and eliminating, if any, discrimination based on sex.

Join our global team!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares/extracurriculares en el departamento de People (Recursos Humanos, administración). ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.

• Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.
• Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc.
• Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc).
• Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados.
• Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.

• Prácticas remuneradas.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo.
• Incorporación a un equipo de People cercano, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
• Oportunidad de adquirir experiencia práctica en recursos humanos y administración laboral desde una perspectiva real de negocio.
• Contacto con diferentes departamentos y profesionales de una compañía multinacional.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional.

• Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH).
• Nivel de inglés: First Certificate (B2).
• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.

• Iniciativa y capacidad de organización.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Flexibilidad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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