Talent Acquisition, Development & Learning Director

Who are you?

Are you passionate about building organizations where people can reach their full potential?

We are looking for a Talent Acquisition, Management & Learning Director to lead the comprehensive talent strategy in Spain, driving a differentiated employee experience from attraction to development and succession. This position will play a key role in the evolution of the organization, leadership development, and initiatives that ensure people are at the center of our growth.

Your mission

Design and drive the Employee Lifecycle strategy to attract, develop, and retain the best talent, ensuring a consistent and excellent experience throughout the entire employee lifecycle. You will lead a specialized team and collaborate closely with the People & Culture General Management to strengthen the robustness of our organization and ensure the high performance of our professionals through continuous development.

Key responsibilities

• Define and execute the Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, and Employer Branding strategy.
• Develop a solid and differentiating employee value proposition, strengthening our employer brand both internally and externally.
• Lead development programs, performance evaluation, management by objectives, and succession plans for key positions.
• Drive talent identification and development initiatives that ensure an organization prepared for the future.
• Support management and leaders in the evolution of a culture based on inspiring leadership, accountability, and people development.
• Lead national and international strategic projects related to talent management and employee experience.
• Manage, develop, and motivate high-performing teams, fostering goal orientation and continuous improvement.

📍 Location at our offices in Sant Cugat del Vallès.

🌍 Opportunity to be part of an expanding multinational.

🚀 Growth opportunities within the company.

📚 Continuous training.

👩‍🏫 Language classes.

✔️ Permanent contract.

🙌 Great working environment.

full-time

Permanent

We are one of the most important food retail and supermarket chains in the world and the creators of the Discount. Our history dates back to 1945, when the brothers Theo and Karl Albrecht took over the grocery business that their family had been running since 1913 in Essen (Germany). Since our beginnings, we have always understood how important it is to know the customer and give them what they need at the best price. In Spain, we opened our first supermarket in 2002 and we already have more than 400 stores

We care about people's well-being: our customers, our team, and our environment. In our company, which is in full growth, there are always job opportunities for different professional profiles and opportunities for development and professional growth.

During these 100 years, we have built a relationship of trust with our customers and have met their daily needs. We carry the principle of simplicity in our DNA; it is our competitive advantage and it leads us to success as a company and makes us proud to continue generating employment in Spain. The path is not always easy, but every step counts. We know that success comes from teamwork and we are proud to move forward together.

If you have a strong mindset, are tenacious, move forward with determination, have the qualities to create a positive experience for the people who come to shop in our stores, and want to achieve your goals with a great team... We invite you to give your best and be part of this exciting journey!

Simply ALDI. Our strength is our people.

Human Resources

Experience, skills & education

• University degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or related disciplines.
• Solid experience leading Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, or Employee Experience areas in complex organizations.
• Strategic vision combined with strong execution capability.
• Experience leading multidisciplinary teams and transformation projects.
• Excellent influencing, communication, and stakeholder management skills.
• Define and establish the principles, strategies, action plans, budgets, and objectives of your scope, which will be incorporated into the national HR strategic plan.
• Passion for talent development, corporate culture, and leadership.

Why this position?

Because you will have the opportunity to directly influence the people strategy of a leading organization, contributing to building the future of thousands of professionals and leaving a tangible mark on culture, leadership, and talent development.

If you want to lead the evolution of talent and employee experience on a large scale, we would love to meet you.

¿Quién eres?

¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?

Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del  liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.

Tu misión

Diseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales  mediante el desarrollo continuo.

Funciones clave

• Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
• Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
• Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
• Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.
• Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
• Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
• Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

🌍Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

📚Formación continua.

👩‍🏫Clases de Idiomas.

✔️ Contrato indefinido.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

full-time

permanent

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Human Resources

Experiencia, habilidades & educación

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
• Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
• Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
• Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
• Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
• Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

¿Por qué esta posición?

Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.

Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.