People Trainee - Sant Cugat

Have you ever dreamed of working in a place where fragrances tell stories?

At Eurofragance, we don't just create fragrances, we create experiences. With passion, excellence, and a great entrepreneurial spirit, we are growing rapidly and we want you to grow with us.

Join a global team with headquarters in Barcelona and offices in Dubai, Singapore, Turkey, Mexico, India... and many more places!

Here, your work truly matters, and so do you.

• Be currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Labor Relations, Psychology, or related studies.

• Languages: Spanish (advanced) and English (advanced)

Much more than just a job! Take a look at everything we have prepared for you:

• International environment with a multicultural team and language practice.

• Flexible start time (Monday to Friday from 8:00 a.m. to 2:00 p.m. or from 9:00 a.m. to 3:00 p.m.).

• Sports facilities: paddle tennis court, gym, and yoga classes.

• Special prices on perfumes - because you'll want to use what we create.

• Healthy food three times a week, served sustainably.

• €720/month

We believe in diversity and in creating a space where all people feel welcome, regardless of their gender, age, origin, orientation, or ability.

We are also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, improving energy efficiency, and fostering respect for the environment.

When you join us, you become part of a company that actively works to have a positive impact on the planet and on people.

Are you ready to join us on this sensory adventure? 🌍

Learn to select the ideal candidates for the company culture, creating an exceptional candidate experience while learning about all the internal processes relevant to the success of the selection process and the onboarding of the person into the role so they feel part of the team and contribute value as soon as possible.

🛠️ This is what you will do every day.

Talent management area:

• Learn to manage a selection process and take responsibility for a group (Intern group): job posting, CV screening, administration of psychometric tests, and conducting interviews.

• Learn to create an excellent candidate experience throughout the entire selection process.

• Gain experience in defining job openings with Hiring Managers.

• Learn about and apply different personnel selection tools and methodologies (Applicant Tracking System, agile selection system, psychometric tests,...)

• Understand and apply the key principles for an onboarding process through the excellent Hiring Manager, taking into account both professional and emotional aspects so the person feels part of the team and contributes value as soon as possible.

• Learn to collaborate on People area projects such as training initiatives, Internal Communications, or Corporate Wellness.

• Learn to contribute your point of view to the rest of the People & Culture team to enrich collective decision-making.

• Participate and propose ideas for energizing the internal communication platform (Engage) with content from the People & Culture area.

Personnel administration area:

• Learn to manage the onboarding process (Hiring) and employee registration in the internal system (HRIS)

• Learn about the importance of maintaining an up-to-date corporate database and put it into practice.

• Learn about Management and the monitoring of agreements with universities and their extensions.

¿Alguna vez has soñado con trabajar en un lugar donde las fragancias cuentan historias?

En Eurofragance, no solo creamos fragancias, creamos experiencias. Con pasión, excelencia y un gran espíritu emprendedor, estamos creciendo rápidamente y queremos que crezcas con nosotros.

Únete a un equipo global con sede en Barcelona y oficinas en Dubái, Singapur, México, Turquía, India... ¡y muchos lugares más!

Aquí, tu trabajo realmente importa, y tú también.

• Estar cursando un Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología o estudios afines.

• Idiomas: Español (avanzado) e Inglés (avanzado)

¡Mucho más que un simple trabajo! Echa un vistazo a todo lo que hemos preparado para ti:

• Ambiente internacional con un equipo multicultural y práctica de idiomas.

• Horario de entrada flexible (de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00).

• Instalaciones deportivas: pista de pádel, gimnasio y clases de yoga.

• Precios especiales en perfumes - porque querrás usar lo que creamos.

• Comida saludable tres veces por semana, servida de forma sostenible.

• 720 €/mes

Creemos en la diversidad y en crear un espacio donde todas las personas se sientan bienvenidas, independientemente de su género, edad, origen, orientación o capacidad.

También estamos profundamente comprometidos con la sostenibilidad: reduciendo nuestra huella de carbono, mejorando la eficiencia energética y fomentando el respeto por el medio ambiente.

Al unirte a nosotros, pasarás a formar parte de una empresa que trabaja activamente para tener un impacto positivo en el planeta y en las personas.

¿Lo tienes todo listo para unirte a nosotros en esta aventura sensorial? 🌍

Aprender a seleccionar a los candidatos ideales para la cultura de la empresa, creando una experiencia de candidatos excepcional a la vez que conocer todos los procesos internos relevantes para el éxito del proceso de selección y de la incorporación de la persona al puesto de trabajo para que se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.

🛠️Esto es lo que llevarás a cabo todos los días.

Área de gestión del talento:

• Aprender a gestionar un proceso de selección y adquirir responsabilidad sobre un colectivo (Colectivo de becarios): publicación de vacantes, criba de CVs, administración de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas.

• Aprender a generar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso de selección.

• Adquirir experiencia en la definición de las vacantes con los Hiring Managers.

• Conocer y aplicar diferentes herramientas y metodologías de selección de personal (Applicant Tracking System, Sistema de selección ágil, pruebas psicotécnicas,...)

• Comprender y aplicar las principales claves para un proceso de incorporación (On Boarding) a través del Hiring Manager excelente que tenga en consideración tanto los aspectos profesionales como los emocionales para que la persona se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.

• Aprende a colaborar con proyectos del área de Personas como acciones formativas, de Comunicación Interna o de Bienestar corporativo.

• Aprender a aportar tu punto de vista al resto del equipo de People & Culture para enriquecer la toma de decisiones colectiva.

• Participar y propón ideas para la dinamización de la plataforma de comunicación interna (Engage) con contenido del área de People & Culture.

Área de administración de personal:

• Aprender la gestión del proceso de incorporación (Hiring) y en el registro de empleados en el sistema interno (HRIS)

• Conocer la importancia del mantenimiento de la Base de Datos corporativa actualizada y llevarlo a la práctica.

• Aprende la Gestión y su seguimiento de convenios con las universidades y prórrogas de éstos.