HR Intern with Disability Certificate

From Fundación Randstad, we are looking for a university student who wants to do curricular/extracurricular internships in the HR department. Are you flexible and do you love working in a team? Do you want to develop your professional career in an HR department? This is your opportunity. Sign up!!!

Your main responsibilities will be:

-Management and resolution of issues regarding hiring and social security: registrations,

terminations, cancellations, modifications, etc.

-Absenteeism management: monitoring of sick leaves, paid leave, unpaid leave

 Planning and sending mass mailing campaigns with news and communications for adhered producers.

-Employee support on all kinds of matters (absences, medical leave, payroll,

social benefits, etc.).

-Support in conducting exit interviews and managing severance payments for

employees.

-Administrative management in supporting and implementing HR policies.

Desired requirements:

-Disability certificate of 33% or higher.

-Currently pursuing studies related to human resources and employee management (Labor

Relations, ADE, law, or similar, and/or Master's in HR/IR.

-English level: First Certificate (B2).

-It is essential to be able to sign a cooperation agreement with the

university.

Personal skills:

-Initiative and organizational skills.

-Ability to work in a team.

• Flexibility.

• Paid internship.
• Flexible working hours and intensive working day on Fridays.
• Possibility to work from home in a hybrid model.
• Opportunity to work in a multinational company where you will have contact with different departments.

-Located near the FGC railway lines

• Annual gross salary €10,800 (full-time)

Desde Fundación Randstad estamos buscando un/a estudiante de grado universitario que quiera realizar practicas curriculares/extracurriculares en departamento de RRHH. ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Quieres desarrollar tu carrera profesional en un departamento de RRHH? Esta es tu oferta. Apuntate!!!

Tus principales responsabilidades serán:

-Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas,

bajas, anulaciones, modificaciones, etc.

-Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos

etc.

-Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas,

beneficios sociales etc).

-Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los

empleados.

-Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.

Requisitos deseados:

-Certificado discapacidad del 33% o superior.

-Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones

Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH.

-Nivel de inglés: First Certificate (B2).

-Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la

universidad.

Competencias personales:

-Iniciativa y capacidad de organización.

-Capacidad para trabajar en equipo.

• Flexibilidad.

• Prácticas remuneradas.
• Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.
• Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.

-Ubicada cerca de los Ferrocarriles(FGC)

• Salario bruto anual 10.800¿ ( jornada completa)