Recruitment Technician (m/f/d) with Disability

We are looking for a Recruiter to join our Human Resources team on a permanent basis. The selected candidate will participate in the different phases of the recruitment processes, collaborating on talent attraction, candidate evaluation, and the administrative tasks associated with onboarding new employees.

If you are interested in the field of recruitment and are looking for a stable project in which to continue developing professionally, we would like to meet you.

• Writing and publishing job offers across different recruitment sources.
• Managing and updating job offers on employment portals and professional networks.
• Screening resumes and conducting pre-screening phone interviews.
• Coordinating and scheduling interviews.
• Conducting personal interviews.
• Tracking candidates throughout the recruitment process.
• Updating information in internal tools and databases.
• Providing administrative support during the onboarding process.
• Requesting, collecting, and reviewing employment documentation.
• Monitoring the onboarding process for new hires.

• A disability certificate of 33% or higher and/or a recognized permanent disability.
• Minimum education: high school diploma or higher-level vocational training.
• Minimum of 1 year of experience in recruitment.
• Working knowledge of Microsoft Excel.

• Experience with recruitment and selection tools (ATS).
• Knowledge of job portals and professional networks.
• Experience in administrative tasks related to Human Resources.

• Stable contract
• Salary of €21,500 gross per year.
• Half-day Fridays.
• Joining a dynamic and collaborative team.
• Professional development within the Human Resources department.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse de forma estable a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada participará en las distintas fases de los procesos de selección, colaborando en la atracción de talento, la evaluación de candidaturas y las tareas administrativas asociadas a la incorporación de nuevas personas trabajadoras.

Si te interesa el ámbito de la selección de personal y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.

• Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Gestión y actualización de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
• Coordinación y planificación de entrevistas.
• Realización de entrevistas personales.
• Seguimiento de candidaturas durante el proceso de selección.
• Actualización de información en herramientas internas y bases de datos.
• Apoyo administrativo en los procesos de incorporación.
• Solicitud, recopilación y revisión de documentación laboral.
• Seguimiento del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente reconocida en vigor.
• Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos de Microsoft Excel a nivel usuario.

• Experiencia con herramientas de selección y reclutamiento (ATS).
• Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

• Contrato estable.
• Salario de 21.500 € brutos anuales.
• Jornada intensiva los viernes.
• Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.