HR Manager

At L35 Architects we are looking to incorporate an HR Manager / Head of Human Resources into our Madrid office to lead and continue developing the HR function within our organization.

The challenge

We are looking for a versatile and results-oriented profile, capable of combining day-to-day Human Resources management with a vision focused on talent development, organizational growth, and the evolution of management models.

This will be a position with a clear cross-functional scope and an active role in the organization's evolution.

Main areas of responsibility

·HR administration and management.

·Talent selection and attraction.

·Workforce planning and organization.

·Compensation, benefits, and personnel costs.

·Professional training and development.

·Performance evaluation.

·Culture and internal communication.

·Change management.

·Labor relations and regulatory compliance.

·HR indicators and reporting.

Profile

·At least 7 years of experience in generalist Human Resources positions.

·Experience combining operational management and organizational development projects.

·Ability to work autonomously and cross-functionally.

·Excellent interpersonal and communication skills.

·Ability to build trust and influence across different profiles and levels of the organization.

·Professional proficiency in English and French.

·Advanced Excel skills and experience with HR management tools ("Factorial" is the software used by the department).

Experience in professional services firms, architecture, engineering, design, consulting, or other knowledge-based environments will be particularly valued.

What we offer

·The opportunity to lead and develop the Human Resources function of an international architecture and design firm.

·Direct involvement in organizational transformation and development projects.

·Direct interaction with management and the Board of Directors.

·Work with multidisciplinary and international teams.

·A position with autonomy, growth potential, and real capacity to generate impact within the organization.

Conditions

Location: Madrid, with availability to travel regularly to Barcelona and occasionally to Paris.

Type of contract: Permanent.

Work model: On-site or hybrid, according to internal policy.

Compensation: €42,000 - €47,000 gross per year.

L35 is an international architecture, urban planning, and design firm made up of approximately 130 professionals, with offices in 10 countries and locations in Barcelona, Madrid, and Paris.

The selected person will lead the entire HR function, reporting directly to the Chief Financial Officer and the Board of Directors, while working closely with the directors of the different offices and departments.

If you are interested in taking part in a professional project with real capacity for transformation and impact, we would be delighted to meet you.

Only applications submitted through the corporate website will be reviewed.

https://www.l35.com/nosotros/trabaja-con-nosotros/

En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización.

El reto

Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión.

Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización.

Principales áreas de responsabilidad

·Gestión y administración de personal.

·Selección y atracción de talento.

·Planificación de plantilla y organización.

·Compensación, beneficios y costes de personal.

·Formación y desarrollo profesional.

·Evaluación del desempeño.

·Cultura y comunicación interna.

·Gestión del cambio.

·Relaciones laborales y cumplimiento normativo.

·Indicadores y Reporting de Recursos Humanos.

Perfil

·Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

·Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo.

·Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal.

·Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

·Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización.

·Inglés y francés a nivel profesional.

·Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH ("Factorial" es el software de gestión del departamento).

Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento.

Qué ofrecemos

·La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño.

·Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo.

·Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración.

·Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales.

·Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización.

Condiciones

Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París.

Tipo de contrato: Indefinido.

Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna.

Retribución: 42.000 - 47.000 € brutos anuales.

L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París.

La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos.

Si te interesa participar en un proyecto profesional con capacidad real de transformación e impacto, estaremos encantados de conocerte.

Solo se revisarán las candidaturas presentadas a través de la web corporativa.

https://www.l35.com/nosotros/trabaja-con-nosotros/