Configuration Management Engineer (Systems)

• Profile Review: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
• Initial Contact (5-10 min): If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
• Interview with the talent acquisition team: We want you to get to know us better as a company: values, career model, and skills, so that both you and the team can analyze if there is a match.
• Technical interview: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge and conduct brief psychological and English competency tests, if necessary.
• Offer and welcome: If everything goes well, you will join our team and we will begin this new stage together!

Estimated process time: 2-3 weeks.

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

As a company, we understand equality as a cross-cutting principle and a driver of social change. Based on this conviction, we reaffirm our commitment to equal treatment and opportunities between women and men, non-discrimination, equal pay, and work-life balance.

This commitment is reflected in the promotion of respectful and inclusive work environments, where all people are treated with dignity, can develop professionally, and have equal opportunities in selection, training, and promotion processes, offering a work environment free from any discrimination based on sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

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Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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