AWS Data Platform Support and Maintenance Consultant (Python & AWS)

At Indra Group, Minsait drives the digital transformation of the main economic sectors through AI, cloud, automation, and specialized consulting.

💻 Join our team for national and international projects!

We want to bring on a Support and Maintenance Consultant, with experience in AWS and Python, to join Data, AI & Robots projects.

💡 What will you do?

• You will manage and resolve incidents received from a platform.
• You will provide support for data processes and pipelines deployed in AWS.
• You will review, correct, and optimize Python developments to guarantee code quality.
• You will implement unit tests and perform refactoring and evolutionary maintenance tasks.
• You will analyze logs, identify incidents, and collaborate on the continuous improvement of the platform.

🎯 What are we looking for?

Don't worry if you don't meet 100% of what we're looking for. Go ahead, get to know our proposal, and tell us what you can bring!

• At least 2 years of experience in AWS and in Python development.
• Experience with Spark SQL and Iceberg.
• Ability for code maintenance and improvement.
• B2 English level for incident management.

🚀 What do we offer?

• Innovative, high-impact projects: You will work with cutting-edge technologies, with impact both nationally and internationally.
• A career plan tailored to you: Designed to boost your growth and professional development.
• Autonomy and Flexibility: You will have the freedom to organize your work, with a real work-life balance adapted to your pace.
• Stability and future: Long-term projects in a leading company with more than 60,000 professionals, offering financial security.
• Vacation days + personal days off.
• Close and transparent environment: You will enjoy direct, fluid communication with managers and colleagues in a collaborative, open setting.
• Continuous training: through Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses to specialize!)
• Employee discounts and perks: Enjoy benefits at gyms, restaurants, stores, leisure activities, and much more as an Indra employee.

🕓 What does our selection process look like?

• Review of your profile: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
• First contact (5-10 min): If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
• Interview with the talent acquisition team: We want you to get to know us better as a company: values, career model, skills... so that both you and the team can assess if there is a match.
• Technical interview: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge. Additionally, we will conduct brief psychological and English competency assessments (if required).
• Offer and welcome: If everything goes well, you will join our team and start this new stage together!

Estimated process duration: 2-3 weeks.

As a company, we understand equality as a cross-cutting principle and a driver of social change. Based on this conviction, we reaffirm our commitment to equal treatment and opportunities between women and men, non-discrimination, pay equality, and work-life balance for professional and personal life.

This commitment translates into the promotion of respectful and inclusive work environments, where all individuals are treated with dignity, can develop professionally, and have equal opportunities in selection, training, and promotion processes, offering a work environment free from any discrimination based on sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

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En Indra Group, Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Consultor/a de Soporte y Mantenimiento, con experiencia en AWS y Python para unirse a proyectos de Datos, IA & Robots.

💡 ¿Qué harás?

• Gestionarás y resolverás las incidencias recibidas de una plataforma.
• Darás soporte a los procesos y pipelines de datos desplegados en AWS.
• Revisarás, corregirás y optimizarás desarrollos en Python para garantizar la calidad del código.
• Implementarás pruebas unitarias y realizarás tareas de refactorización y mantenimiento evolutivo.
• Analizarás logs, identificarás incidencias y colaborarás en la mejora continua de la plataforma.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia de al menos 2 años en AWS y en desarrollo con Python.
• Experiencia con Spark SQL e Iceberg.
• Capacidad para mantenimiento y mejora de código.
• Nivel de inglés B2 para gestión de incidencias.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.