Supplier, Hardware, and Obsolescence Management Engineer for SCV

At Indra Group, we protect what matters most.

We lead the development of cutting-edge technological solutions that strengthen national and international security in the defense sector. 

💻 Join our European projects team!

In our position as a leading company in the defense field, we want to strengthen our team with a Supplier, Hardware, and Obsolescence Management Engineer for SCV.

💡 What will you do? 

• Management and monitoring of hardware and COTS equipment suppliers (PCs, servers, and peripherals).
• Coordination with manufacturers and distributors for the acquisition of equipment and components.
• Technical procurement management, monitoring costs, delivery times, and supply risks.
• Planning of stockpiling and provisioning based on product needs.
• Hardware lifecycle management and analysis of component and equipment obsolescence.
• Assessment of the impact of obsolescence on Voice Communication Systems (SCV).
• Coordination with the Hardware, Procurement, and Engineering departments to define replacement and product continuity strategies.
• Technical monitoring of subcontractors dedicated to hardware development.
• Review and validation of technical documentation, specifications, designs, and deliverables provided by suppliers.
• Liaison with multidisciplinary teams to ensure compliance with the project's technical requirements.
• Participation in the planning and continuous improvement of supplier management and product lifecycle.

What we offer you  

• Stability and Future 🏢✨: Long-term projects in a leading Defense company with more than 60,000 professionals, with financial security.
• Innovative and High-Impact Projects 🚀: You will work with cutting-edge technologies, with impact both nationally and internationally.
• Close and Transparent Environment 🤝: You will enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues, in a collaborative and open environment.
• Autonomy and Flexibility ⏳: You will have the freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace. 
• Career plan tailored to you 📈: Designed to boost your growth and professional development.
• Continuous training 📚: at Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses to specialize!).
• Bus shuttle service with different routes to work centers outside the city of Madrid. 
• Exclusive discounts for your well-being 🎁: Enjoy perks at gyms, restaurants, stores, leisure, and much more as an Indra employee.
• Fixed compensation 💰 + flexible compensation plans 💸📊 tailored to your needs.

🕓 What is our recruiting process like? Important: almost no company includes this section, and that is what makes us different

• Profile review 🔍: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
• First contact (5-10 min) 📞: If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
• Technical interview 🤝: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks to you. We will also explore your technical knowledge. In addition, we will give you brief psychological and English competency tests (if necessary).
• Interview with the talent acquisition team 🤝: We want you to get to know us better as a company: values, career model, skills... so that both you and the team can analyze if there is a match.
• Offer and welcome 🎉: If everything goes well, you join our team and we begin this new stage together!

Estimated process time: 2 weeks.

Don't worry if you don't meet 100% of what we're looking for. Go for it, learn about our proposal, and tell us what you can bring! 🚀

• Degree in Telecommunications Engineering, Electronic Engineering, Industrial Engineering (Electronic specialty), Computer Engineering, or similar.
• At least 1 year of experience in any of the following areas:
  • Technical supplier management.
  • Coordination of subcontractors.
  • Technical hardware purchases.
  • Hardware supply chain.
  • Obsolescence management.
  • Hardware engineering.
  • Industrial environments or long-lifecycle systems.

As a company, we understand equality as a cross-cutting principle and a driver of social change. Based on this conviction, we reaffirm our commitment to equal treatment and opportunities between women and men, non-discrimination, equal pay and work-life balance.

This commitment is reflected in the promotion of respectful and inclusive work environments, where all people are treated with dignity, can develop professionally and have equal opportunities in recruitment, training and promotion processes, offering a work environment free from any discrimination based on sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status or any other personal or social circumstance.

¡INDRA is a Top Employer 2026 company! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el sector defensa. 

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV.

💡 ¿Qué harás? 

• Gestión y seguimiento de proveedores de hardware y equipos COTS (PCs, servidores y periféricos).
• Coordinación con fabricantes y distribuidores para la adquisición de equipos y componentes.
• Gestión de compras técnicas, realizando el seguimiento de costes, plazos de entrega y riesgos de suministro.
• Planificación de acopios y aprovisionamientos en función de las necesidades del producto.
• Gestión del ciclo de vida del hardware y análisis de obsolescencias de componentes y equipos.
• Evaluación del impacto de las obsolescencias sobre los Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV).
• Coordinación con los departamentos de Hardware, Compras e Ingeniería para definir estrategias de sustitución y continuidad del producto.
• Seguimiento técnico de subcontratistas dedicados al desarrollo de hardware.
• Revisión y validación de documentación técnica, especificaciones, diseños y entregables proporcionados por proveedores.
• Interlocución con equipos multidisciplinares para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto.
• Participación en la planificación y mejora continua de la gestión de proveedores y del ciclo de vida de los productos.

Lo que te ofrecemos  

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. 
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀

• Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial (especialidad Electrónica), Ingeniería de Computadores o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos:
  • Gestión de proveedores técnicos.
  • Coordinación de subcontratistas.
  • Compras técnicas de hardware.
  • Supply Chain de hardware.
  • Gestión de obsolescencias.
  • Ingeniería de hardware.
  • Entornos industriales o sistemas de larga vida

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.