Legal Director

• Join a company in full expansion, with a solid, ambitious, and constantly evolving project.

• Ability to take on a role with direct impact on the company's strategic decision-making.

• Be part of a dynamic and collaborative environment, with real possibilities for professional development and growth within the organization.

• Participate in a project with a strong focus on innovation, excellence, and long-term value creation.

• Enjoy modern, sustainable facilities designed to promote well-being and collaboration.

• Access an attractive compensation policy, which includes a flexible compensation plan with options such as health insurance, restaurant card, transport card, and daycare.

• Have access to day-to-day support services, such as catering, fruit available every morning, and a canteen area.

• Have access to a gym in the offices, with 24/7 availability.

KAVE is a global brand in furniture and home decor design, dedicated to inspiring unique and unconventional people like us.

The furniture and decor industry is the third-largest retail industry worldwide. The potential is enormous and we aim high. We are a group of over 1,100 international, talented, and motivated professionals, with the mission to completely transform the experience from design to the customer, offering an excellent quality-price ratio and sustainable designs, as well as a top-tier omnichannel purchasing journey.

We are currently looking for a Legal Director to lead the company's legal department, with a special focus on commercial law, ensuring solid, agile, and business-oriented legal advice. The selected candidate will be responsible for supporting the organization in strategic decision-making, providing legal insight, practical judgment, and the ability to anticipate risks and opportunities.

In addition to serving as the legal reference for the various areas of the company, this role will play a key part in the management, coordination, and development of the legal team, ensuring an appropriate distribution of responsibilities and the technical quality of the department's work.

The role will contribute to ensuring the company operates with legal certainty, agility, and efficiency, actively participating in corporate, contractual, and corporate governance initiatives, and acting as a trusted point of contact in a dynamic, international, and growing environment.

• Lead and evolve the company's legal function, ensuring a robust, efficient, and scalable model of business support, aligned with strategic objectives and the organization's international growth.

• Define the legal department's strategy and operating model, including team organization, prioritization of initiatives, standardization of processes, and optimization of internal and external resources.

• Develop and lead the legal team, fostering technical excellence, a business-oriented approach, and a culture of service, while establishing clear performance management and prioritization mechanisms.

• Act as a business partner to senior management, providing proactive advice on commercial law, contracting, international expansion, and corporate governance, with a decision-oriented approach.

• Supervise and actively participate in the structuring, negotiation, and closing of key contracts, ensuring an appropriate balance between risk mitigation and business agility.

• Provide legal support for corporate transactions, international expansion processes, strategic alliances, and cross-functional projects, bringing solid legal judgment and practical insight.

• Collaborate closely with the Compliance area in identifying, evaluating, and mitigating legal and regulatory risks, ensuring coherence between the control framework and business needs.

• Advise the business on the application of the regulatory framework across different markets, ensuring sound legal decisions in complex regulatory environments.

• Define and standardize policies, contractual models, and legal procedures, in coordination with Compliance, to ensure alignment with the company's regulatory framework and improve operational efficiency (legal ops mindset).

• Manage relationships with external counsel and other legal stakeholders, optimizing quality, cost, and alignment with the company's strategic priorities.

• Promote, together with Compliance, a culture of risk management and informed decision-making, fostering smooth collaboration between the legal department and the rest of the organization.

• Bachelor's degree or equivalent in Law.

• Solid experience in commercial law, with prior experience in corporate environments and law firms.

• Prior experience in leading, coordinating, or managing legal teams.

• Postgraduate education in Commercial Law, Corporate Law, Corporate Legal Advisory, or similar fields.

• Fluency in English, both written and spoken, essential for communication in an international environment.

• Strong analytical, drafting, and negotiation skills.

• Business acumen, results orientation, and the ability to manage multiple stakeholders.

• Decisive profile, with autonomy, rigor, and the ability to work in dynamic environments.

• Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.

• Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.

• Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.

• Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.

• Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.

• Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.

• Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

Actualmente estamos buscando un/a Legal Director que lidere el área legal de la compañía, con especial foco en el derecho mercantil, garantizando un asesoramiento jurídico sólido, ágil y orientado al negocio. La persona seleccionada será responsable de acompañar a la organización en la toma de decisiones estratégicas, aportando visión legal, criterio práctico y capacidad de anticipación ante riesgos y oportunidades.

Además de ejercer como referente jurídico para las distintas áreas de la empresa, tendrá un papel clave en la gestión, coordinación y desarrollo del equipo legal, asegurando una correcta distribución de responsabilidades y la calidad técnica del trabajo del área.

Su función será contribuir a que la compañía opere con seguridad jurídica, agilidad y eficiencia, participando activamente en iniciativas corporativas, contractuales y societarias, y actuando como interlocutor/a de confianza en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento.

• Liderar y evolucionar la función legal de la compañía, asegurando un modelo de acompañamiento al negocio robusto, eficiente y escalable, alineado con los objetivos estratégicos y el crecimiento internacional de la organización.

• Definir la estrategia del área legal y su modelo operativo, incluyendo la organización del equipo, la priorización de iniciativas, la estandarización de procesos y la optimización del uso de recursos internos y externos.

• Desarrollar y liderar el equipo legal, impulsando su excelencia técnica, orientación a negocio y cultura de servicio, así como estableciendo mecanismos claros de gestión del rendimiento y priorización.

• Actuar como business partner de la alta dirección, asesorando de forma proactiva en materia de derecho mercantil, contratación, expansión internacional y gobierno corporativo, con un enfoque orientado a la toma de decisiones.

• Supervisar y participar activamente en la estructuración, negociación y cierre de contratos clave, garantizando un adecuado equilibrio entre la mitigación de riesgos y la agilidad del negocio.

• Dar soporte jurídico en operaciones corporativas, procesos de expansión internacional, alianzas estratégicas y proyectos transversales, aportando criterio jurídico sólido y visión práctica.

• Colaborar estrechamente con el área de Compliance en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos legales y regulatorios, asegurando la coherencia entre el marco de control y las necesidades del negocio.

• Asesorar al negocio en la aplicación del marco normativo en los distintos mercados, garantizando decisiones jurídicas sólidas en entornos regulatorios complejos.

• Definir y estandarizar políticas, modelos contractuales y procedimientos legales, en coordinación con Compliance para asegurar la alineación con el marco normativo de la compañía y mejorar la eficiencia operativa (legal ops mindset).

• Gestionar la relación con despachos externos y otros interlocutores jurídicos, optimizando calidad, coste y alineación con las prioridades estratégicas de la compañía.

• Impulsar, junto con Compliance, una cultura de gestión de riesgos y toma de decisiones informada, favoreciendo una colaboración fluida entre el área legal y el resto de la organización.

• Licenciatura o Grado en Derecho.

• Experiencia sólida en derecho mercantil, experiencia previa en entorno empresarial y despacho.

• Experiencia previa en liderazgo, coordinación o gestión de equipos jurídicos.

• Formación de posgrado en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas, Corporate Law o similar.

• Dominio del inglés, tanto oral como escrito, imprescindible para la interlocución en un entorno internacional.

• Alta capacidad de análisis, redacción y negociación.

• Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples interlocutores.

• Perfil resolutivo, con autonomía, rigor y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.