Meliá Hotels International is one of the world's largest hotel chains and the leading hotel group in Spain. Founded in 1956, the company operates over 380 hotels in more than 40 countries under a diverse portfolio of brands including Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, and INNSiDE. As a major player in the global hospitality industry and a member of the IBEX 35, it is recognized for its leadership in both leisure and business travel segments.

Headquartered in Palma de Mallorca, Meliá maintains an extensive presence across Spain, with properties in nearly every major city and tourist destination. For international professionals, the company offers a wide range of career paths from corporate roles in IT, finance, and marketing to operational positions in luxury hospitality. Meliá is particularly relevant for international hires due to its multilingual work environment and its commitment to internal mobility across its global network.

Founded in 1956 by Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca, the company began with a single hotel. It expanded rapidly across Spain and internationally, becoming a publicly traded company on the IBEX 35 in 1996.

For international professionals

Global leader in the resort sector with a presence in over 40 countries.
Headquartered in Palma de Mallorca, offering significant corporate and administrative opportunities in the Balearic Islands.
Extensive portfolio of brands ranging from mid-scale to ultra-luxury, catering to diverse professional backgrounds.
Strong emphasis on internal mobility and international career development programs for employees.
Regularly recruits for multilingual roles in guest experience, hotel management, and corporate services.

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Meliá Hotels

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Are you a student or have you recently finished your studies?

Join our talent community and develop your career with opportunities designed for people with a desire to grow like you.

Discover some of the benefits we offer:

Learning Itineraries: You will have a clear plan from day one, with welcome sessions, follow-ups, and feedback to help you acquire new skills and prepare for your professional future.

IDEAL Talent: We identify and develop the highest-performing interns to offer them the best paths within the company. Additionally, you can access new opportunities within Meliá, such as our Graduate programs, designed to train the company's future leaders.

Global and diverse environment: Enjoy a multicultural atmosphere, where every day is an opportunity to learn, share, and face new challenges.

Position Mission
Support the Revenue Strategy team in business analysis, performance monitoring, price management, and the creation of useful information for decision-making, contributing to the optimization of revenue, occupancy, and hotel profitability.

Main Functions
Support the analysis of occupancy, demand, pick-up, revenue, and booking trends.
Collaborate in monitoring key indicators such as ADR, RevPAR, occupancy, forecast, and budget.
Provide support in the creation of reports, dashboards, and performance presentations.
Participate in pricing tasks, rate reviews, availability, and commercial restrictions.
Analyze competition, market trends, and opportunities for improvement.
Support forecast processes, budgets, and commercial planning.
Review and validate information in internal systems, databases, and reporting tools.
Collaborate with Sales, Marketing, Reservations, Distribution, and hotel teams to align strategies.
Provide support in internal projects for process improvement, automation, and analysis.

Required Profile
Student of Tourism, Business Administration, Economics, Business Analytics, Engineering, Statistics, or similar.
High level of English. Other languages will be valued.
Interest in Revenue Management, pricing, data analysis, and commercial strategy.
Proficiency in Excel.
Knowledge of Power BI, PowerPoint, analytical tools, or hotel systems is a plus.
Analytical capacity, attention to detail, and results orientation.
Organized, proactive, curious person with a desire to learn.
Ability to work in a team and communicate with different areas.

Key Competencies
Analytical thinking.
Rigor in data handling.
Ability to synthesize information.
Business orientation.
Organization.
Teamwork.
Proactivity.

What we offer
Learning in pricing, forecast, performance, distribution, and hotel commercial strategy.
Participation in real business analysis and cross-functional projects.
Exposure to tools, processes, and dynamics of an international hotel company.

At Meliá, we are all VIPs

At Meliá Hotels International, we promote equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in the Human Resources policies. Likewise, we care about spreading a corporate culture committed to effective equality and raising awareness of the need to act jointly and globally across the entire workforce.

We drive our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially those related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we bet on the sustainable growth of our sector through a socially responsible human team. In this sense, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present." Thanks to all our collaborators, we make it possible.

To protect you and avoid fraud in selection processes, we invite you to consult our recommendations on the "Protect your application" page.

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Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
Misión del puesto
Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

Funciones principales
Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.
Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.
Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.
Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.
Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.
Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.
Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.
Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.
Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.

Perfil requerido
Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.
Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.
Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.
Buen manejo de Excel.
Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Competencias clave
Pensamiento analítico.
Rigor en el manejo de datos.
Capacidad de síntesis.
Orientación al negocio.
Organización.
Trabajo en equipo.
Proactividad.

Qué ofrecemos
Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.
Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.
Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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