Digital Transformation Manager (SAP) (m/f/d)

• Lead the execution of the process analysis project alongside the IT manager.
• Leverage their involvement in the project to gain in-depth knowledge of the group's processes.
• Reduce departmental dependency risk (currently the IT manager) in the future (succession plan).
• Strengthen the department to support business growth and expansion, both organic and inorganic.
• Collaborate on the integration of acquisitions and foreign subsidiaries.
• The acceleration of transformation projects within the group, driven by the rapid technological evolution of the industry, will require more resources to carry out an increasing number of transformation projects through automation/digitalization.

• Permanent contract.
• Career plan and professional development.

Food industry company.

The person joining must be senior, with experience in industrial businesses with SAP and the autonomy to assume leadership and execution of projects within the group, starting with the process analysis project and subsequently with the transformation and digitalization projects arising from it.

• Logroño
• SAP

• Degree in Business Administration, Engineering, Economics, Information Systems, or similar.
• An MBA or specific training in digital transformation is valued.
• SAP certifications (especially S/4HANA) are highly valued.
• Professional Experience +8-10 years of experience in ERP projects.
• Demonstrable experience in migration projects to SAP S/4HANA (greenfield, brownfield, or conversion).
• Participation in process analysis and redesign projects (AS IS / TO BE).
• Experience leading multidisciplinary teams and working in international environments.
• Experience in organizational change management.

Technical knowledge:

• Deep knowledge of SAP ECC and S/4HANA architecture.
• Understanding of key modules (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
• Knowledge of integration with other systems (CRM, BI, logistics tools, etc.).
• Familiarity with SAP Activate methodologies.
• Ability for cross-functional process analysis, end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce. Identification of inefficiencies and redesign focused on standardization and automation.
• Focus on continuous improvement and internal control.

• Liderar la ejecución del proyecto de análisis de procesos junto al responsable de IT.
• Aprovechar su involucración en el proyecto para conocer en profundidad los procesos del grupo.
• Reducir riesgo de dependencia del departamento (actualmente resposnable de IT) a futuro (plan de sucesión).
• Reforzar el departamento para acompañar el crecimiento y expansión del negocio, tanto orgánico como inorgánico.
• Colaboración en la integración de adquisiciones y de filiales extranjeras.
• Acelerar la ejecución de proyectos de transformación en el grupo à la rápida evolución tecnológica de la industria requerirá de más recursos para llevar a cabo cada vez mas proyectos de transformación mediante automatización/digitalización.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Empresa del sector alimentación.

La persona que se incorpore tiene que ser alguien senior, con experiencia en negocios industriales con SAP y con autonomía para asumir el liderazgo y ejecución de proyectos en el grupo, empezando por el proyecto de análisis de procesos y posteriormente con los proyectos de transformación y digitalización que surjan como resultado de dicho proyecto.

• Logroño
• SAP

• Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o similar.
• Valorable MBA o formación específica en transformación digital.
• Certificaciones SAP (especialmente en S/4HANA) altamente valorables.
• Experiencia Profesional +8-10 años de experiencia en proyectos ERP.
• Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP S/4HANA (greenfield, brownfield o conversión).
• Participación en proyectos de análisis y rediseño de procesos (AS IS / TO BE).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Experiencia en gestión del cambio organizativo.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento profundo de SAP ECC y arquitectura S/4HANA.
• Entendimiento de módulos clave (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
• Conocimientos de integración con otros sistemas (CRM, BI, herramientas logísticas, etc.).
• Familiaridad con metodologías SAP Activate.
• Capacidad de análisis transversal de procesos end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce Identificación de ineficiencias y rediseño orientado a estandarización y automatización.
• Enfoque en mejora continua y control interno.