Facilities Manager

Are you looking to take the next step in your professional career by leading high-impact projects? We are looking for a dynamic Industrial Engineer with strategic vision to take on the comprehensive management of projects in the facilities and energy sectors. If you have experience in economic feasibility, technical execution, and you are passionate about team management and client relations, this is your opportunity to grow in a key permanent position!

Reporting directly to the Management Committee, your main responsibilities will be:

Business identification: Detect new commercial opportunities in the key sectors of operation (facilities and energy).

Comprehensive project management: Lead both the technical execution and the economic viability of projects, ensuring time, quality, and budget standards from the initial study through to commissioning.

Institutional representation: Act as the main point of contact for clients, public bodies, and strategic partners.

Resource and team management: Plan the area's human resources, supervise and guide your collaborators, and efficiently manage relationships with suppliers and subcontractors.

Financial control: Oversee assigned budgets, manage critical material orders, and prepare monthly construction certifications.

Compliance and safety: Rigorously ensure regulatory compliance and guarantee the technical safety of all executed projects.

To be successful in this position, you must meet the following profile:

Education: University degree, with a degree in Electrical Engineering or Industrial Engineering highly valued.

Experience: At least 4 years of demonstrable experience in a position similar to the one offered.

Languages: B2 level of English.

Skills: Leadership ability, negotiation skills, and supplier management, as well as a cross-functional vision of the economic viability of projects.

Contract: Direct hire into the company through a permanent employment process.

Salary range: Competitive compensation between €45,000 and €50,000 gross per year (SBA).

Additional benefits: Company car included as a tool and benefit (valued at €6,000).

EUR 45,000–50,000 per year

Location: Work in a stable, local environment.

full-time

Permanent

On-site

Processes

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional liderando proyectos de gran impacto? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial dinámico y con visión estratégica para asumir la gestión integral de proyectos en los sectores de instalaciones y energía. Si tienes experiencia en la viabilidad económica, la ejecución técnica y te apasiona la gestión de equipos y la relación con clientes, ¡esta es tu oportunidad para crecer en una posición clave de carácter permanente!.

En dependencia directa del Comité de Dirección, tus principales responsabilidades serán:

Identificación de negocio: Detectar nuevas oportunidades comerciales en los sectores clave de actuación (instalaciones y energía).

Gestión integral de proyectos: Liderar tanto la ejecución técnica como la viabilidad económica de los proyectos, asegurando los estándares de tiempo, calidad y presupuesto desde el estudio inicial hasta la puesta en marcha.

Representación institucional: Actuar como el máximo interlocutor ante clientes, organismos públicos y socios estratégicos.

Gestión de recursos y equipos: Planificar los recursos humanos del área, supervisar y guiar a tus colaboradores, y gestionar de manera eficiente la relación con proveedores y subcontratistas.

Control económico: Supervisar los presupuestos asignados, gestionar los pedidos críticos de materiales y realizar la elaboración de las certificaciones mensuales de obra.

Cumplimiento y seguridad: Velar rigurosamente por el cumplimiento normativo y garantizar la seguridad técnica de todos los proyectos ejecutados.

Para encajar con éxito en esta posición, deberás cumplir con el siguiente perfil:

Formación: Grado universitario , valorándose muy positivamente el Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial.

Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable desempeñando un puesto similar al ofertado.

Idiomas: Nivel de Inglés B2.

Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de negociación y gestión de proveedores, así como una visión transversal de la viabilidad económica de proyectos.

Contrato: Incorporación directa en plantilla mediante un proceso de contratación permanente.

Banda salarial: Retribución competitiva situada entre 45.000 y 50.000 Euros Brutos Anuales (SBA).

Beneficios adicionales: Coche de empresa incluido como herramienta y beneficio (valorado en 6.000 Euros).

EUR 45,000–50,000 per year

Ubicación: Trabajo en un entorno estable de ámbito local.

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permanent

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Procesos