Production Team Leader - MDC

Join us as a Manufacturing Operations Supervisor and take responsibility for the overall execution of production. You will lead teams, coordinate resources, and drive performance improvements that directly impact quality, safety, and efficiency. What will you do? Supervise daily manufacturing operations and ensure consistent execution of quality and safety standards. Set production priorities, assign people and equipment, and resolve obstacles through effective escalation. Monitor KPIs, address deviations, and implement improvement actions to optimize productivity and costs. Collaborate with maintenance, supply, and quality teams to stabilize workflows and improve performance. What are the key skills we are looking for? Customer orientation - advanced level; align production priorities with the needs of internal and external customers. Results orientation - advanced level; set clear goals and hold teams accountable for achieving them. Influence skills - advanced level; build consensus across functions to solve problems and implement changes. Automation integration - intermediate level; leverage technology to improve process efficiency and reduce manual effort. Continuous improvement - intermediate level; identify opportunities and lead initiatives that increase productivity. Lean methodology - intermediate level; apply lean principles to eliminate waste and optimize operations. Manufacturing operational performance - intermediate level; monitor metrics and drive actions to meet production goals. Manufacturing process optimization - intermediate level; analyze workflows to improve cycle times and output quality. What qualifications will make you successful? Proven leadership ability with a track record of motivating teams in dynamic manufacturing environments. Strong problem-solving skills and confidence in making independent decisions within established guidelines. Excellent communication skills that foster collaboration and alignment across shifts and departments. Results-driven mindset focused on removing obstacles and delivering measurable outcomes. What's in it for me? Lead meaningful work that directly impacts plant performance and business success. Collaborative team culture that values continuous learning and teamwork. Professional development opportunities to grow your leadership capabilities. Recognition and visibility for the results you deliver. Ready to lead with impact? Apply today and let's build something great together! At Schneider Electric, we believe every employee is a talent who deserves equal opportunity. This means you matter. Every person needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you." It's more than salary and benefits: it's a meaningful investment in you. It's designed so you can perform, grow, feel secure, and reach your full potential as a driver of impact. Schneider Electric is there when you need it most. Our Total Rewards package describes all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team: We take care of you and your family. We make sure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges. We invest in and plan for your future. We help you plan and invest for the future with competitive compensation and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, company stock ownership opportunities, and retirement savings plans. We develop your skills and your career. We're committed to helping you grow with ongoing performance and development conversations, the Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to build skills for today and tomorrow. We foster collaboration in the workplace. We encourage teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart ways of collaborating, celebrating contributions through a recognition program, giving you a voice through our engagement survey, and promoting an inclusive, close-knit work environment. We support your community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can help turn sustainability ambitions into actions, no matter your role. It's a call to connect your career with the ambition of building a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric - apply today! Global revenue of 40 million euros, +9% organic growth, 150,000 employees in more than 100 countries. To be considered as a candidate for our positions, you must submit your application online. This position will remain open until the selection process is complete. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, offering equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring that all employees feel uniquely valued and safe to bring their best selves to work. We reflect the diversity of the communities where we operate and embrace "difference" as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe trust is a fundamental value. Our Letter of Confidence is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our commitment to act and respond with respect and good faith toward all our stakeholders. You can learn more about our Letter of Confidence here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal opportunity in employment and advancement in the areas of recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Únete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. ¿Qué harás? Supervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad Establecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva Monitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos Colaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Orientación al cliente - nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos Orientación a resultados - nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento Habilidades de influencia - nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios Integración de automatización - nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual Mejora continua - nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad Metodología Lean - nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones Rendimiento operacional de manufactura - nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción Optimización de procesos de manufactura - nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Capacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos Sólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas Excelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos Mentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles ¿Qué hay para mí? Liderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio Cultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración Oportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo Reconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas ¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.