Solutions Technical Purchaser

Schneider Electric is one of the largest manufacturers in the sector for data center infrastructure. Within this business line, Schneider has one of the world's largest plants in Barcelona for manufacturing prefabricated data centers for major cloud and service providers, covering Europe, South America, and the Middle East. The Barcelona plant specializes in ETO (Engineering to Order) solutions for Secure Power, mainly prefabricated data centers and power modules, offering a solution made entirely of Schneider components, end to end, from the bidding and solution definition process through to commissioning at the customer's site and subsequent maintenance plan. Description: You will be part of the Iberia purchasing team, based at the Barcelona plant, working alongside the Solution Purchaser and the local Procurement and Supply Chain team, ensuring the correct supply of OG (out of group) materials. Key Responsibilities: Managing the portfolio of OG supplier accounts for project-specific materials. Developing new suppliers, providing special support in the technical area. Managing RFQs for project-specific materials. Monitoring and developing the current supplier portfolio, providing support in annual audits. Managing supplier performance evaluations. Supplier scorecards. Driving continuous improvement alongside the plant industrialization team. Ensuring supply deliveries, managing risk mitigation plans with suppliers, and proactively anticipating necessary reminders. Responsible for contract management to ensure a competitive offering and improved execution margin within the project team. Requirements: Technical education in an industrial field. Highly valued: electrical and industrial automation background. +5 years of prior experience in the described functions. Highly valued: prior experience in supplier audits and initial qualification processes. First/B2 level of English in a work environment, with the ability to hold technical discussions. Availability for occasional travel to visit suppliers (estimated one week per quarter). At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every person needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you." It is more than salary and benefits: it is a significant investment in you. It is designed so you can perform, grow, feel secure, and reach your full potential as a driver of impact. Schneider Electric is there when you need it most. Our Total Rewards package describes all the benefits and support you will enjoy as part of the Schneider Electric team: We take care of you and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges. Invest and plan for your future. We help you plan and invest in the future with a competitive compensation and benefits program: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans. Develop your skills and your career. We are committed to helping you grow through continuous development conversations, the Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with skills for today and tomorrow. Collaborate in the workplace. We foster teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart ways of collaborating, celebrating contributions through a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and promoting an inclusive and close-knit work environment. Support your community. We help you make a difference in your community with volunteering leave and programs through the Schneider Electric Foundation and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe in our values: Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - it all starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can turn sustainability ambitions into actions, regardless of your role. It is a call to connect your career with the ambition to achieve a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate all of them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric - apply today! With global revenues of €40 billion, +9% organic growth, and 150,000 employees in more than 100 countries, we are looking for candidates to apply for our positions. This position will remain open until the selection process is completed. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, offering equal opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We reflect the diversity of the communities in which we operate and embrace "difference" as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe trust is a fundamental value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, supporting all aspects of our business and our commitment to act and respond with respect and good faith toward all our stakeholders. You can learn more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal employment opportunities and advancement in recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. +5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.