Generalist HR Technician

If you are a person who likes challenges, whose proposals are valued and who brings new ideas, we are looking for you! Our client is a company with a long history in the manufacturing sector, located in Sant Boi de Llobregat, which is growing and implementing new production and management processes in order to achieve their best version.

The position is for an HR specialist technician who will be part of a team with a vision of support and closeness towards workers.

Therefore, your duties will be:

 Management of hires, terminations, contractual changes, and labor documentation.

 Review and validation of the monthly payroll in coordination with the external provider.

 Monitoring of vacations, permits, incidents, sick leave, and time control.

 Administration and maintenance of the Factorial platform as a key user.

 Ensuring the quality, updating, and consistency of HR data.

 Preparation of reports and indicators on personnel administration and absenteeism.

 Management of training administration and monitoring of FUNDAE bonuses.

 Coordination with official bodies, temporary employment agencies, mutual insurance companies, and other HR providers.

 Participation in improvement, digitalization, and standardization projects within the Human Resources department.

If you join the company, we offer you the following:

• Initial 6-month contract, followed by permanent employment with the company
• Flexible hours: entry from 07:30 to 09:30, and exit from Monday to Thursday between 16:30 and 18:00, and on Fridays with intensive working hours and exit between 14:00 and 15:00.
• Possibility of teleworking one day a week
• Flexible compensation for permanent staff
• Salary: €16.54 gross/hour
• Immediate start

["Remote work", "Flexible hours"]

Do not hesitate to apply for the position if you meet the following requirements:

· Higher degree or university degree in Labor Relations, Human Resources, Business Administration and Management, or similar.

· Minimum of 3 years of experience in Personnel Administration, Payroll, or HR Operations.

· Solid knowledge of labor administration and payroll processes.

· Experience working with external payroll providers.

· Experience with HRIS platforms. Experience with the Factorial platform will be especially valued.

· Good command of Microsoft Excel and data analysis tools.

· Intermediate English level is highly valued.

· Previous experience in industrial or manufacturing environments will be valued.

Employee lifecycle management, personnel selection, contract administration, basic labor legislation, and management of training plans. Factorial. SAP

Si eres una persona que te gusta afrontar retos, que se valore tus propuestas y aportar nuevas ideas, te estamos buscando!. Nuestro cliente es una empresa con una larga trayectoria en el sector manufacturero, ubicada en Sant Boi de Llobregat, que se encuentran en crecimiento e implantación de nuevos procesos productivos y de gestión con el objetivo de llevarles a su mejor versión.

La posición se trata de un perfil de técnico especialista en RRHH que formará parte de un equipo con una visión de acompañamiento y cercanía hacia los trabajadores.

Por tanto, tus funciones serán:

 Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

 Revisión y validación de la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.

 Seguimiento de vacaciones, permisos, incidencias, IT y control horario.

 Administración y mantenimiento de la plataforma Factorial como usuario clave (Key User).

 Garantizar la calidad, actualización y consistencia de los datos de RRHH.

 Elaboración de informes e indicadores de administración de personal y absentismo.

 Gestión administrativa de la formación y seguimiento de bonificaciones FUNDAE.

 Coordinación con organismos oficiales, ETTs, Mutua y otros proveedores de RRHH.

 Participación en proyectos de mejora, digitalización y estandarización de procesos dentro del departamento de Recursos Humanos

Si incorporas en la empresa, te ofrecemos lo siguiente:

• Contrato inicial de 6 meses, seguida de incorporación a plantilla de empresa
• Horario flexible: con entrada de 07:30h a 09:30h y salida de lunes a jueves entre las 16:30h a 18:00h, y los viernes intensivo con salida entre las 14h y 15h.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana
• Retribución flexible para plantilla estable
• Salario: 16,54€ h/bruto
• Incorporación inmediata

["Teletrabajo", "Flexibilidad horaria"]

No dudes en inscribirte a la oferta si cumples con los siguientes requisitos:

· Grado superior o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

· Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal, Nómina o HR Operations.

· Sólidos conocimientos de administración laboral y procesos de nómina.

· Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.

· Experiencia con plataformas HRIS. Se valorará especialmente experiencia con la plataforma de Factorial.

· Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.

· Muy valorable nivel medio de inglés.

· Se valorará experiencia previa en entornos industriales, manufactureros o similares.

Gestión de ciclo de vida del empleado, selección de personal, administración de contratos, legislación laboral básica y gestión de planes de formación. Factorial. SAP