Junior Business Analyst

We are looking for an Analyst profile to join our People Strategy team in the Sales Management direction.

The person who joins will be able to participate in the analysis and monitoring of HR processes and results for the Sales Force, in a dynamic work environment with continuous learning and challenges.

Your responsibility will be to carry out the analysis and monitoring of various KPIs related to HR (recruitment, efficiency processes, training, onboarding, offboarding), as well as the design of reports, executive-level presentations, and cross-functional work with the rest of the management and the sales department.

• Design of area KPIs
• Control and analysis of results.
• Executive-level reporting.
• Optimization of existing processes and creation of new ones.
• Participation in the deployment of pilots and new projects

• Minimum of 1 to 3 years of experience in a similar position.
• Degree in Business Administration and Management, Statistics, Mathematics, Economics, or similar.
• Upper-intermediate English level.
• Advanced knowledge of Excel (formulas and dynamic tables).
• Highly valued knowledge of Power BI, Power Automate, and other related reporting tools.

Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.

La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.HH. de la Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo dinámico con aprendizaje y retos continuos.

Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con RR.HH (reclutamiento, procesos de eficiencia, formación, onboarding, offboarding), así como el diseño de informes, presentaciones a nivel ejecutivo y trabajo en transversal con el resto de la dirección y del área de ventas.

• Diseño de KPIs del área
• Control y análisis de resultados.
• Reporting a nivel ejecutivo.
• Optimización de procesos ya existentes y creación de nuevos.
• Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
• Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.
• Nivel de inglés medio alto.
• Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas).
• Muy valorable conocimiento de Power BI, Power Automate y otras herramientas de reporting relacionadas.