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Asociado de Estrategia y Operaciones Fintech

En remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 7 oct)

Mews

17 ofertas abiertas

Resumen

Salario
53.500 € - 70.000 € al año
Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido
Experiencia
2+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • 2 - 4 años en consultoría, banca, estrategia, análisis de negocio o un campo similar, idealmente en SaaS, fintech o pagos
  • Experiencia demostrada impulsando o apoyando iniciativas con múltiples interlocutores, como migraciones, lanzamientos o cambios de procesos y de modelo operativo
  • Sólidas habilidades cuantitativas y de comunicación, con comodidad en el manejo de datos, casos de negocio y modelos financieros
  • Capacidad para influir sin autoridad y construir relaciones en Finanzas, I+D, Operaciones, Compliance, Legal y GTM
  • Alta tolerancia a la ambigüedad, gran sentido de la responsabilidad y capacidad de seguimiento, manteniendo el trabajo en marcha incluso cuando las cosas cambian
  • Utilizas la IA como una parte real de tu flujo de trabajo, no como una novedad

Se valorará

  • Conocimiento de las cadenas de valor de pagos o fintech, pricing o unit economics
  • Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence y Slack

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

  • Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
  • Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
  • Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
  • Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
  • Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
  • Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
  • Opciones de relocalización, disponibles tras un año
  • Opciones de trabajo híbrido y flexible
  • Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
  • Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

El puesto

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

Convertirás la estrategia fintech de alto nivel y los casos de negocio en planes de ejecución concretos de extremo a extremo que unan a Finanzas, Pricing, I+D, Operaciones, Compliance, Legal y GTM. Las iniciativas fintech en Mews avanzan rápido y afectan a muchos equipos, y este rol existe para poner a prueba las suposiciones, conectar los números con la realidad operativa y mantener el impulso en lugar de estancarse en la ambigüedad. Es una oportunidad para dar forma a cómo un negocio fintech en crecimiento secuencia sus próximos movimientos, con una visibilidad real de cómo la estrategia se convierte en ejecución.

Coordinarás iniciativas fintech transversales, migraciones, lanzamientos de productos o funcionalidades, cambios de procesos o de precios, y elaborarás las hojas de ruta, los materiales ejecutivos y los desgloses de compensaciones (trade-offs) que los interlocutores sénior utilizan para decidir qué pasos dar a continuación.

A medida que crece la presencia de Mews en el sector de fintech y pagos, más iniciativas recurren a los mismos recursos en Finanzas, Pricing, I+D, Operaciones, Compliance, Legal y GTM. Este rol existe para lograr que esas iniciativas sean realistas, estén secuenciadas y en movimiento.

Qué harás

  • Convertir la estrategia de fintech y pagos en planes de ejecución y hojas de ruta claros, incluyendo el alcance, los hitos, los responsables y las métricas de éxito
  • Coordinar iniciativas fintech transversales como migraciones, lanzamientos de productos o funcionalidades, y cambios de procesos o de precios
  • Servir de puente entre Finanzas, Pricing y Operaciones cuestionando modelos y convirtiendo los conocimientos en planes realistas y priorizados
  • Crear materiales concisos y listos para la dirección que expliquen opciones, compensaciones y necesidades de recursos
  • Detectar brechas de procesos y riesgos en los flujos de trabajo de fintech e impulsar mejoras pragmáticas
  • Realizar el seguimiento de las acciones y los siguientes pasos para asegurar la ejecución en un entorno de rápido cambio

Nivel de fluidez en IA 3: en este rol, esto significa ir más allá de utilizar la IA para tu propia productividad. Rediseñarías cómo funcionan realmente las operaciones de primera línea (cómo se mantiene actualizado el registro de TPSP, cómo se evalúa el rendimiento de los proveedores, cómo se clasifican el soporte y las reclamaciones), integrarías esos enfoques asistidos por IA en algo que el resto de Mews FS pueda seguir, y comprobarías rigurosamente lo que produce la IA antes de que alimente un registro, un paquete para la Junta Directiva o una presentación regulatoria, donde el nivel de precisión exigido es absoluto.

Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.

Deseable

España

53.500 €-70.000 € EUR

Reino Unido

£59,000-£79,000 GBP

Francia

59.000 €-77.000 € EUR

Alemania

71.500 €-93.000 € EUR

Sobre Mews

Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.

Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.

Sector
Tecnología para hostelería
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Amsterdam, Países Bajos
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Mews tiene una oficina en Madrid, España, y está contratando activamente para diversos puestos allí.
  • La empresa ofrece una cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.
  • Mews es una empresa global con un equipo diverso e internacional, lo que la hace acogedora para profesionales internacionales.
  • La empresa ofrece oportunidades para trabajar en productos tecnológicos innovadores para la hostelería utilizados en todo el mundo.
  • Mews apoya el desarrollo profesional y el crecimiento de carrera, con puestos que abarcan ingeniería, datos y producto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.

También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.

Algunas cosas que definen cómo trabajamos:

  • Una alta autonomía significa una alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la responsabilidad y orienten los resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante y gratificante.
  • El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, los procesos y las prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que mantengan la curiosidad y la agilidad prosperarán.
  • Somos "remote-first", pero no carecemos de relaciones. La flexibilidad es fundamental en nuestra forma de trabajar, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos que nos ayuden a avanzar juntos.
  • La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar el trabajo de la gente, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Nos motiva utilizar la tecnología de forma proactiva para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.

Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.

No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.

Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.

Información adicional

Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.

Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.

Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.

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