Ingeniero de Staff
Como Staff Engineer, serás responsable de la arquitectura, agentes y habilidades de tu tribu.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 7 oct)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:
Convertirás la estrategia fintech de alto nivel y los casos de negocio en planes de ejecución concretos de extremo a extremo que unan a Finanzas, Pricing, I+D, Operaciones, Compliance, Legal y GTM. Las iniciativas fintech en Mews avanzan rápido y afectan a muchos equipos, y este rol existe para poner a prueba las suposiciones, conectar los números con la realidad operativa y mantener el impulso en lugar de estancarse en la ambigüedad. Es una oportunidad para dar forma a cómo un negocio fintech en crecimiento secuencia sus próximos movimientos, con una visibilidad real de cómo la estrategia se convierte en ejecución.
Coordinarás iniciativas fintech transversales, migraciones, lanzamientos de productos o funcionalidades, cambios de procesos o de precios, y elaborarás las hojas de ruta, los materiales ejecutivos y los desgloses de compensaciones (trade-offs) que los interlocutores sénior utilizan para decidir qué pasos dar a continuación.
A medida que crece la presencia de Mews en el sector de fintech y pagos, más iniciativas recurren a los mismos recursos en Finanzas, Pricing, I+D, Operaciones, Compliance, Legal y GTM. Este rol existe para lograr que esas iniciativas sean realistas, estén secuenciadas y en movimiento.
Nivel de fluidez en IA 3: en este rol, esto significa ir más allá de utilizar la IA para tu propia productividad. Rediseñarías cómo funcionan realmente las operaciones de primera línea (cómo se mantiene actualizado el registro de TPSP, cómo se evalúa el rendimiento de los proveedores, cómo se clasifican el soporte y las reclamaciones), integrarías esos enfoques asistidos por IA en algo que el resto de Mews FS pueda seguir, y comprobarías rigurosamente lo que produce la IA antes de que alimente un registro, un paquete para la Junta Directiva o una presentación regulatoria, donde el nivel de precisión exigido es absoluto.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.
España
Reino Unido
£59,000-£79,000 GBP
Francia
Alemania
Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.
Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.
Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.