Head of Technical Secretariat for Management and Corporate Analysis
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About the role
Are you looking for a strategic, cross-functional challenge with direct impact on the Management of a leading cooperative industrial group?
Then keep reading.
Fagor Ederlan, part of the MONDRAGON Corporation, is looking to hire a Head of Technical Secretariat for Management and Corporate Communication who will report directly to the General Manager of Ederlan Taldea. The selected candidate will take on a key role in three areas: primarily, providing technical support to the Management Board. They will also be responsible for the group's regulatory and ethical compliance, as well as the Corporate Communication strategy.
What will your mission be?
You will ensure that Fagor Ederlan complies with current legislation and its ethical principles, you will lead the group's internal and external corporate communication strategy, and you will provide technical and management support to the Management Board of Ederlan Taldea and to the Boards of Directors of the subsidiary companies.
What you'll do
What will your day-to-day look like?
Management Board
- You will participate in the Management Committee of the Ederlan Group and in the other governing bodies linked to the Group's management, providing technical and day-to-day management support, monitoring the agreements adopted, and taking responsibility for preparing the PEC and Management Plan documentation.
- You will analyze and interpret business and Central Services information, preparing reports for the General Management of the Ederlan Group and the Vice Presidency of the CHP Division.
- You will represent the General Management of the Ederlan Group or the Vice Presidency of the CHP Division at those meetings or forums where required.
Corporate Compliance
- You will develop, implement, monitor, and ensure the dissemination of the Fagor Ederlan Group's Compliance System, promoting awareness in matters of compliance.
- You will lead and coordinate the Compliance Committee, driving the execution and monitoring of the agreements adopted.
- You will manage the Compliance System documentation and the evidence repository, ensuring its traceability and custody, as well as the Ethics Channel.
Corporate Communication
- You will define and lead the Corporate Communication strategy, ensuring coherent and effective multichannel communication in terms of identity, image, internal communication, digital communication and social media, media relations, online and offline advertising, and crisis communication.
- You will implement and supervise communication plans, lead the positioning and brand-strengthening strategy for Fagor Ederlan, and take responsibility for directing the committees related to Corporate Communication.
What we're looking for
You will fit this position if you bring…
- University degree in Law, Business Administration, Communication, or related fields.
- Previous experience in executive assistant positions, preferably combined with compliance, regulatory compliance, or corporate communication.
- Experience leading internal and external communication strategies.
- Ability to engage with Management and governing bodies.
- Discretion, rigor, and analytical skills.
- Good level of Basque and English.
What you'll get
What do they offer?
- Strategic and trusted role: You will report directly to the General Manager of Ederlan Taldea, with visibility over the organization and its governing bodies.
- Cross-functional and multifaceted project: You will combine compliance, corporate communication, and support to the Management Board, three areas with direct impact on the group's reputation and governance.
- Established cooperative environment: You will be part of Fagor Ederlan, within the MONDRAGON Corporation, a business model with a strong identity and industrial roots.
- Real capacity for influence: You will take part in management forums at different levels.
- Professional development: You will take on a benchmark role in an area that is becoming increasingly consolidated within organizations, with room to continue expanding responsibilities.
About the company & team
WHY TRUST BATEA?
CLOSENESS: At Batea we will treat you the way we would like to be treated in a selection process. You will find it very easy to communicate and meet with us whenever you need to, we will listen to you and resolve your doubts.
PROJECTS THAT MATCH WHAT YOU ARE LOOKING FOR: We will offer you the best project for you and one that fits what you are looking for. We will take an interest in getting to know you on a personal level, we will listen to you, and you will decide whether the project is right for you. And if a project does not work out, we will continue sharing new opportunities with you as they arise.
FEEDBACK THROUGHOUT THE ENTIRE PROCESS: You will always be informed about how your application is progressing in the selection process, we will give you feedback, and whenever we have news we will share it with you. Here you will not be a number; we will give you the place you deserve as a candidate.
YOU WILL HAVE ALL THE INFORMATION YOU NEED: From the first contact with us, you will have all the information about the project and the position, as we carry out a very detailed information gathering with our clients. And if you have any questions or would like more information, we will try to help you.
Hiring process
WHAT WILL THE SELECTION PROCESS BE LIKE?
In this link you can discover all the phases of BATEA's selection process, as well as the topics to be covered and the objective of each one.
About the role
¿Buscas un reto estratégico, transversal y con impacto directo en la Dirección de un grupo industrial cooperativo de referencia?
Entonces, sigue leyendo.
Fagor Ederlan, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, busca incorporar un/a Responsable de Secretaría Técnica de Dirección y Comunicación Corporativa que reporte directamente al Director General de Ederlan Taldea. La persona seleccionada asumirá un papel clave en tres ámbitos: principalmente, ofrecerá el soporte técnico al Consejo de Dirección. Asimismo, se encargará del Cumplimiento Normativo y ético del grupo, y la estrategia de Comunicación Corporativa.
¿Cuál será tu misión?
Garantizarás que Fagor Ederlan cumple con la legislación vigente y sus principios éticos, liderarás la estrategia de comunicación corporativa interna y externa del grupo, y darás soporte técnico y de gestión al Consejo de Dirección de Ederlan Taldea y a los Consejos de Administración de las empresas participadas.
What you'll do
¿Cómo será tu día a día?
Consejo de Dirección
- Participarás en el Comité de Dirección del Grupo Ederlan y en los demás órganos de gobierno vinculados a la Dirección del Grupo, prestando apoyo técnico y de gestión diaria, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y responsabilizándote de la elaboración de la documentación del PEC y del Plan de Gestión.
- Analizarás e interpretarás la información del negocio y de los Servicios Centrales, elaborando informes para la Dirección General del Grupo Ederlan y la Vicepresidencia de la División CHP.
- Representarás a la Dirección General del Grupo Ederlan o a la Vicepresidencia de la División CHP en aquellas reuniones o foros en los que se te requiera.
Compliance Corporativo
- Desarrollarás, implantarás, realizarás el seguimiento y garantizarás la difusión del Sistema de Compliance del Grupo Fagor Ederlan, promoviendo la sensibilización en materia de cumplimiento.
- Liderarás y coordinarás el Comité de Compliance, impulsando la ejecución y el seguimiento de los acuerdos adoptados.
- Gestionarás la documentación del Sistema de Compliance y el repositorio de evidencias, garantizando su trazabilidad y custodia y el Canal Ético.
Comunicación Corporativa
- Definirás y liderarás la estrategia de Comunicación Corporativa, garantizando una comunicación multicanal coherente y eficaz en materia de identidad, imagen, comunicación interna, comunicación digital y redes sociales, medios de comunicación, publicidad online y offline, y comunicación de crisis.
- Implantarás y supervisarás los planes de comunicación, liderarás la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de la marca Fagor Ederlan y asumirás la responsabilidad de dirigir los comités relacionados con la Comunicación Corporativa.
What we're looking for
Encajarás en esta posición si aportas…
- Formación universitaria en Derecho, ADE, Comunicación o titulaciones afines.
- Experiencia previa en posiciones de adjunto a dirección, preferiblemente, combinándola con compliance, cumplimiento normativo o comunicación corporativa.
- Experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa.
- Capacidad de interlocución con Dirección y órganos de gobierno.
- Discreción, rigor y capacidad analítica.
- Buen nivel de euskera y de inglés.
What you'll get
¿Qué te ofrecen?
- Rol estratégico y de confianza: Reportarás directamente al Director General de Ederlan Taldea, con visibilidad sobre la organización y sus órganos de gobierno.
- Proyecto transversal y poliédrico: Combinarás compliance, comunicación corporativa y apoyo al Consejo de Dirección, tres ámbitos con impacto directo en la reputación y la gobernanza del grupo.
- Entorno cooperativo consolidado: Formarás parte de Fagor Ederlan, dentro de la Corporación MONDRAGON, un modelo empresarial con fuerte identidad y arraigo industrial.
- Capacidad de influencia real: Participarás en foros de Dirección de distintos niveles.
- Desarrollo profesional: Asumirás un rol de referencia en un ámbito en plena consolidación dentro de las organizaciones, con recorrido para seguir ampliando responsabilidades.
About the company & team
¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?
CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.
PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.
FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.
TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.
Hiring process
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.
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