Maintenance Leader
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About the company & team
MAINTENANCE LEADER
About us
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, collectively operate as a strategic region called "Bridgestone West". This region serves the strategic business needs of the Americas, Europe, Middle East and Africa teams. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, with global headquarters in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of products and solutions under the Bridgestone, Firestone and associated brands to meet the needs of a broad range of customers and industries.
About the position
Purpose of the roleDevelopment and monitoring of maintenance plans, troubleshooting and failure analysis, and implementation of countermeasures in the cell.
Responsibilities:- Lead, implement and monitor preventive, predictive or other maintenance plans in the cell.
- Handle changing and variable situations that may arise in the cell.
- Failure analysis and root cause analysis, and search for solutions and reduction of failures. Determination and implementation of countermeasures.
- Training of cell personnel.
- Interact cross-functionally with other leaders and departments in order to achieve the overall goals of the cell.
Required qualifications and experience
Education, Master's degree, other qualifications:
- Technical / university education
Experience (years):
- At least two years working in the maintenance area in an industrial environment
Languages:
- English B2
Social skills:
- Effective communication
- Personal development and resilience
- Development of others
- Creates collaboration
- Planning, decision-making, problem-solving
- Analysis and prioritization
- Passion for results
- Courage-Agility-Belonging
- Preventive mindset
What we offer
At Bridgestone, what really matters is fostering opportunities for creation and developing yourself to be creative and curious to make mobility safer, more efficient and more sustainable for future generations. Whatever role you play, when you represent Bridgestone, you are a valuable team member, and part of our broader mission of "Serving Society with Superior Quality". Therefore, we offer you more than a competitive salary; we will provide you with:
- A positive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
- The opportunity to develop and grow, through training and development.
- Corporate social responsibility activities.
- A truly global, dynamic and stimulating work environment.
- Agility and effectiveness at work and your long-term well-being.
- A diverse and inclusive team.
We are committed to creating an even more inclusive culture that fosters equity, embraces individuality and helps our increasingly diverse team members, customers and communities thrive, offering equal employment opportunities. This means that all job applicants will receive equal treatment and that we will not discriminate on the basis of sex, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
About the company & team
LÍDER DE MANTENIMIENTO
Sobre nosotros
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Sobre la posición
Objetivo del puestoElaboración y seguimiento de los planes de mantenimiento, resolución y análisis de averías e implementación de contramedidas en la célula.
Responsabilidades:- Liderar, implementar y realizar seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo u otros en la célula.
- Manejar situaciones cambiantes y variables que se puedan dar en la célula.
- Análisis y causa raíz de averías y búsqueda de soluciones y reducción de las mismas. Determinación e implementación de contramedidas.
- Entrenamiento del personal de la célula.
- Se relacionara transversalmente con otros líderes y departamentos con el propósito de alcanzar los objetivos globales de la célula.
Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación, Máster, otras cualificaciones:
- Formación técnica / superior universitaria
Experiencia (años):
- Al menos dos años trabajando en el área de mantenimiento en ambiente industrial
Idiomas:
- Inglés B2
Habilidades sociales:
- Comunicación efectiva
- Desarrollo Personal y Resiliencia
- Desarrollo de otros
- Crea Colaboración
- Planificación , toma de decisiones, resolución de problemas
- Análisis y Establecimiento de Prioridades
- Pasión por resultados
- Valentía-Agilidad-Pertenencia
- Mentalidad Preventiva
Qué ofrecemos
En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:
- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
- Actividades de responsabilidad social corporativa.
- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
- Un equipo diverso e integrador.
Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
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