Preventive Resource - National

OBJECTIVE/S
To monitor compliance with the preventive measures adopted in the company and set out in the Health and Safety Plan. To ensure effective control of the risks that make their presence mandatory. This means ensuring that the measures set out in the occupational health and safety plan are followed.

DUTIES
• - Monitor compliance with the preventive activities related to risks arising from work, verifying the effectiveness of the preventive activities planned and adapting them to the expected and unexpected risks arising from the situation that requires the presence of Preventive Resources.
• - If deficient compliance with such preventive activities is observed, they must make the necessary recommendations to ensure correct and immediate compliance. Likewise, they must inform the employer so that the latter adopts the necessary measures to correct any deficiencies detected if they have not yet been remedied.
The preventive resource must be present throughout the entire time the situation requiring their presence persists. This is not incompatible with them simultaneously carrying out a different productive activity, provided that such monitoring work is not impaired. Obviously, when not carrying out monitoring tasks, the designated or assigned worker may perform any other productive or preventive activity in the company.

OTHER REQUIREMENTS
Driving licence and own vehicle

- Having training in Confined Spaces is valued

PREVIOUS EXPERIENCE
Valued in OHS and confined spaces.

ACADEMIC QUALIFICATION/S - OTHER
- OHS Level 60 or 50 hours (prior to 31/12/2009).

OBJETIVO/S
Vigilar que se cumplan las medidas preventivas que se hayan adoptado en la empresa y que están recogidas en el Plan de Seguridad y Salud. Hacer que sea efectivo el control de aquellos riesgos que hacen obligatoria su presencia. Esto es que se sigan las medidas recogidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo.

FUNCIONES
• - Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas relacionadas con los riesgos que se deriven del trabajo, comprobando la eficacia de las actividades preventivas previstas en la Planificación y adecuando las mismas a los riesgos previstos y no previstos derivados de la situación que determina la necesidad de la presencia de Recursos Preventivos.
• - Si se observa un cumplimiento deficiente de dichas actividades preventivas, deberán hacer las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las mismas. A su vez, deberán informar al empresario para que este adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias detectadas si estas no hubieran sido subsanadas aún.
El recurso preventivo deberá estar presente durante todo el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia. No es incompatible con que simultáneamente pueda desarrollar una actividad productiva distinta, siempre que dicha labor de vigilancia no se vea menoscabada. Obviamente, cuando no realice las tareas de vigilancia, el trabajador designado o asignado puede realizar cualquier otra actividad productiva o preventiva en la empresa.

OTROS REQUISITOS
Carnet de conducir y vehículo propio

- Valorable disponer de formación en Espacios Confinados

EXPERIENICA PREVIA
Valorable en RP y espacio confinados.

TITULACIÓN/ES ACADÉMICA/S - OTROS
- PRL Nivel 60 o 50 horas (anterior a 31/12/2009).