Area Manager for Madrid East, Northeast Community of Madrid, Guadalajara

Are you looking for a new challenge where you can put your leadership into action and have a direct and visible impact?

At Dia España we are in the midst of an expansion and continuous improvement process, which is why we need to bring on an Area Manager to take the reins of managing our stores in MADRID EAST, NORTHEAST COMMUNITY OF MADRID, GUADALAJARA. If you are someone with a strong ability to motivate and develop teams, goal-oriented, and eager to grow in a dynamic environment, we want to meet you!

Dia is one of Spain's leading retail chains, with more than 45 years of experience offering quality at competitive prices

Responsibilities:
- Ensure the implementation of guidelines regarding our operating model and boost the performance of assigned stores, guaranteeing success in the area.

- Lead, motivate, and develop the teams at each store, fostering a high-performance environment.

- Implement, together with store managers, actions aimed at improving their sales and the results of their stores.

- Participate and get involved, together with HR, in the selection, training, evaluation, and development of the teams in the stores under your responsibility.

- Optimize resources and implement efficient actions and processes to maximize daily operations, improve sales, and profitability.

- Analyze and manage key performance indicators (KPIs) to drive continuous improvement.

- Ensure quality in customer service, merchandising, and the correct implementation of all our policies.

- Manage, from an economic standpoint, the proper allocation of human resources to points of sale, controlling and establishing action plans aimed at improving productivity and reducing absenteeism.

- Establish fluid communication, acting as a link between senior management and stores to convey strategies and objectives.

What profile are we looking for?

- University degree in Business Administration, Marketing, Economics, or a related field.
- At least 3 years of experience in a similar position in the retail sector, managing teams and profit and loss accounts.

What do we offer you?

• Company car to facilitate your travel and management of store openings.

• A stable project within a leading company in the distribution sector with opportunities for growth and professional development.

• Continuous training and the possibility of having a direct impact on the company's development.

• Competitive salary commensurate with the experience and responsibilities of the position.

• Employee discount for you and your family.

• Belong to one of the companies with the Best Corporate Reputation in Spain according to the 2025 Merco Companies Ranking.

Offices

Interesting, right? Join DIA and contribute to our expansion and success process!

At Dia, we believe that what makes us different makes us stronger. We are committed to equal opportunities, and for that reason, we implement non-discriminatory selection processes that promote diversity and inclusion.

- Certification of a disability equal to or greater than 33% will be taken into account.

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible?

En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Zona que tome las riendas de la gestión de nuestras tiendas en MADRID ESTE, COMUNIDAD DE MADRID NORESTE, GUADALAJARA. Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos

Responsabilidades:
- Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona.

- Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento.

- Poner en marcha junto con los jefes de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas.

- Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos de las tiendas bajo su responsabilidad.

- Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad.

- Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para impulsar la mejora continua.

- Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas.

- Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo.

- Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos.

¿Qué perfil buscamos?

- Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación.

¿Qué te ofrecemos?

• Coche de empresa para facilitar tus desplazamientos y gestión de las aperturas.

• Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía.

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

• Descuento de empleado para ti y tu familia.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

Oficinas

Interesante, ¿verdad? ¡Únete a DIA y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito!

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.