BCN Area Manager (M/F)

BCN Area Manager (M/F)

About the company

Leading company in the food retail sector, with more than 20 years of experience in Spain and an ambitious growth plan at a national level.
In recent years, the company has experienced significant expansion, doubling its commercial space thanks to a strong push in new store openings and reopenings.

It is an organization in full growth, with a dynamic environment, a focus on continuous improvement, and great opportunities for professional development.

About the Role

The Area Manager will be responsible for managing between 3 and 5 supermarkets, with each Store Manager reporting directly to them, while indirectly leading the entire operational structure of each location. They report to the Sales Director.
This is a position with a high degree of autonomy and trust, where the company offers flexibility in organizing time and managing priorities, always focused on achieving objectives.
In their day-to-day work, the person will be responsible for coordinating store openings and closings, as well as planning their own routes and schedule, ensuring an effective presence at the different points of sale.

Responsibilities:

People Management

• Planning the structure of each store (sizing of teams, shifts, and operational needs).
• Active participation in selection processes.
• Monitoring and developing the team through continuous training, evaluations, and one-to-one meetings.
• Supporting talent management and workplace climate.

Financial and Analytical Management

• Analysis and monitoring of the Profit & Loss (P&L) account for each supermarket.
• Monitoring of operational and commercial KPIs, ensuring the achievement of objectives.

Operational Management

• Supervising the daily operations of the stores, including:
• Cash flow management
• Logistics flow (supply, stock, replenishment)
• Ensuring the correct implementation of commercial policies and visual merchandising, ensuring compliance with company standards (product placement, promotions, end caps, etc.).

This is a highly transversal role, with direct impact on results, operations, and team development, key to ensuring operational excellence at the points of sale.

Requirements

• At least 3-4 years of experience in the role or similar positions.
• Minimum management of 6-8 people.
• Mandatory University Degree (Diplomas prior to 2010 accepted).

• Competitive salary, plus meal allowances and company car (Fuel + tolls covered).
• Company benefits.
• Flexibility.

Responsable de Zona BCN (H/M/X)

Sobre la empresa

Compañía líder en el sector retail alimentación, con más de 20 años de trayectoria en España y un ambicioso plan de crecimiento a nivel nacional.
En los últimos años, la compañía ha experimentado una expansión muy significativa, duplicando su superficie comercial gracias a un fuerte impulso en nuevas aperturas y reaperturas de tiendas.

Se trata de una organización en pleno crecimiento, con un entorno dinámico, foco en la mejora continua y grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Sobre el Rol

El/la Responsable de Zona tendrá la responsabilidad de gestionar entre 3 y 5 supermercados, cada Gerente de Supermercado le reportará de modo directo, liderando de forma indirecta a toda la estructura operativa de cada centro. Le reporta al Director@ de Ventas.
Se trata de una posición con un alto nivel de autonomía y confianza, donde la compañía ofrece flexibilidad para la organización del tiempo y la gestión de prioridades, siempre orientado al cumplimiento de objetivos.
En su día a día, la persona será responsable de coordinar aperturas y cierres de tiendas, así como de planificar sus propias rutas y agenda, asegurando una presencia efectiva en los distintos puntos de venta.

Funciones:

Gestión de personas

• Planificación de la estructura de cada tienda (dimensionamiento de equipos, turnos y necesidades operativas).
• Participación activa en procesos de selección.
• Seguimiento y desarrollo del equipo a través de formación continua, evaluaciones y reuniones one to one.
• Acompañamiento en la gestión del talento y clima laboral.

Gestión económica y analítica

• Análisis y seguimiento de la cuenta de resultados (P&L) de cada supermercado.
• Monitorización de KPI ´s operativos y comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Gestión operativa

• Supervisión de la operativa diaria de tienda, incluyendo:
• Flujo monetario (gestión de caja)
• Flujo logístico (aprovisionamiento, stock, reposición)
• Garantía de correcta implementación de políticas comerciales y visual merchandising, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía (ubicación de producto, promociones, cabeceras, etc.).

Se trata de un rol altamente transversal, con impacto directo en resultados, operaciones y desarrollo de equipos, clave para asegurar la excelencia operativa en los puntos de venta.
 
Requerimientos 

• Experiencia de al menos 3-4 en el rol o similares.
• Gestión mínima 6-8 personas.
• Excluyente Licenciatura o Grado universitario (Diplomaturas previo 2010).

 Ofrecemos 

• Salario competitivo, más dietas y coche (Gasolina + peajes cubiertos).
• Beneficios de la empresa. 
• Flexibilidad.