Labour Legal Counsel - Quality

At DIGI we need to incorporate an Advisor for the Labour Quality team who will carry out the following functions:

- Management and coordination of the different approved internal policies, procedures and instructions of a labour nature and with an impact on the employee's daily employment relationship.

- Organisation and coordination with other areas for the preparation of policies of a labour nature and with an impact on the employee's daily employment relationship, their signing, filing and publication.

- Analysis and knowledge of Spanish labour regulations, applicable collective bargaining agreements, internal policies, procedures and instructions, all within the labour scope.

- Establish periodic and random controls to analyse the correct application of said labour regulations by the different departments, areas and managers.

- Request and require all necessary documentation and information from the different departments and areas to achieve the different analyses.

- Prepare reports for the Head of, Department Management and General Management on the different analyses carried out.

- Correct and follow up on any incidents detected in these controls that are observed not to comply with existing labour regulations and/or internal instructions.

- Reporting of situations of a labour nature that, for strategic reasons, may have an impact on the organisation and/or production of the Company.

What do we offer?

- Permanent contract.

- Home internet and medical insurance (both after six months).

- Life insurance from the start of the contract.

- Good working environment and camaraderie.

- Joining a growing company with great promotion opportunities.

- At DIGI we also offer a flexible compensation plan so you can choose the services that best fit your lifestyle: restaurant tickets, childcare, transportation, and health insurance for family members.

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We are a telecommunications operator present in the Spanish market since 2008, offering fixed and mobile telephone and internet services, as well as television. We have our own high-performance fiber optic network that allows us to be leaders in internet speed; and focused on the residential segment, we have our own stores and a wide distribution network for marketing our services throughout Spain.

We belong to the DIGI Group, with more than 30 years of experience in the telecommunications sector. With origins in Romania, where our main business is located, we are also present in Portugal, Italy, and Belgium, in addition to Spain.

Education:

- Degree in Law or Social Graduate. Additional training in Labour Law, Labour Relations and/or Labour Compliance is highly valued.

Experience:

- At least 5 years of previous experience in the labour legal area of a multinational company, law firm, consultancy, etc. Experience in preparing and conducting Due Diligences at a Big Four or similar consultancy with responsibility and in preparing reports and reports is highly valued.

- Experience in developing risk matrices and effectively managing them.

Knowledge:

- Spanish labour legislation and collective bargaining agreements.

- Proficiency in reporting tools and report preparation.

- Analysis of applicable labour regulations.

- Proficiency in legal databases.

- Office software, advanced user level.

- Strong interest and basic user knowledge of telecommunications services, technology, Internet and other related areas.

Job Information

Department: Legal

Location: Madrid

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Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Asesor/a para el equipo de Calidad Laboral que desarrollará las siguientes funciones:

- Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.

- Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y publicación.

- Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones, todo ello dentro del ámbito laboral.

- Establecer controles periódicos y aleatorios que permitan analizar la correcta aplicación de dicha normativa laboral por los diferentes departamentos, áreas y mandos.

- Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis.

- Realizar reportes al Head of, Dirección del Departamento y para Dirección General sobre los diferentes análisis realizados.

- Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o a las instrucciones internas.

- Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la Empresa.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Seguro de vida desde el inicio del contrato.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

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Somos un operador de telecomunicaciones presente en el mercado español desde 2008, que ofrece servicios de telefonía e internet fijo y móvil, así como de televisión. Contamos con una red propia de fibra óptica de altas prestaciones que nos permite ser líderes en velocidad en el acceso a internet; y centrados en el segmento residencial, poseemos tiendas propias y una amplia red de distribución para la comercialización de nuestros servicios en toda España.

Pertenecemos al Grupo DIGI Communications con más de 30 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Con origen en Rumanía, donde tenemos nuestro negocio principal, también estamos presentes, además de España, en Portugal, Italia y Bélgica.

Formación:

-Graduado/a en Derecho o Graduado Social. Muy valorable formación adicional en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y/o Compliance laboral.

Experiencia:

-Al menos 5 años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora, etc. Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes.

-Experiencia en la elaboración de matrices de riesgos y gestión eficaz de los mismos.

Conocimientos:

-Legislación laboral española y convenios colectivos.

-Manejo de herramientas de reporte y realización de informes.

-Análisis de la normativa laboral de aplicación.

-Manejo bases de datos jurídicas.

-Ofimática, nivel usuario avanzado.

-Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, Internet y otras áreas relacionadas

Información de la oferta

Departamento: Legal

Ubicación: Madrid

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